2014江苏溧阳市卫生系统招聘护理人员简章

    (三)笔试

    笔试内容为护理岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。设合格线为60分。

    笔试时间：2014年10月18日(周六)上午9：00-11：00。

    笔试地点：详见准考证。

    (四)技能操作

    在笔试合格人员中成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定技能操作考试人选。技能操作考试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，操作考试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。操作考试时间、地点另行通知。

    (五)综合成绩计算方式

    综合成绩=笔试成绩60%+技能操作40%。

    (六)体检、考察、公示

    根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

    因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

    因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

    (七)聘用

    招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

    被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    聘用审批后不再递补。

    三、回避制度

    1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

    2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

    四、政策咨询与监督

    溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生局负责本次招聘政策咨询。

    政策咨询电话：051987223183、87269151

    溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

    监督举报电话：0519-87269296

    五、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

    咨询电话：051987223183、87269151

    2014江苏溧阳市卫生系统招聘护理人员岗位表

溧阳市人力资源和社会保障局

溧阳市卫生局

2014年9月18日