2014年海南定安县直属医疗卫生机构考核招聘39人公告

    (三)考核形式和内容。

    考核领导小组聘请专家组对资格审查合格者进行面试考核。主要考核应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力和实践操作等能力。考核按量化计分，从高到低按招聘岗位数1∶1比例确定进入体检和考察人员。

    报名合格人数未达到招聘岗位数的，相应递减招聘岗位数;合格人数只达到1∶1比例的，须经招聘领导小组讨论通过后方可参加考核面试，且考核面试成绩须达到60分，方能进入体检与考察阶段。

    考核面试的时间和地点另外通知。

    (四)体检与考察。

    1、体检项目和标准参照《人事部、卫生部公务员录用体检通用标准(试行)>执行，体检由县卫生局组织实施，县人民医院配合。

    应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复查结果为准。

    未按规定时间参加体检者，要事前申请，获得批准后方可延期，否则视为自动放弃应聘资格。

    2、领导小组成员单位组成审查组对体检合格的人员进行审查。考察以调档审查为主，并对报名资格进行复审，未按规定时间内提供相关考察材料者，视为自动放弃应聘资格。

    (五)公示和聘用。

    1.招聘领导小组办公室根据考核、体检结果和审查情况，提出拟聘用人员名单，报经县招聘工作领导小组批准后，在定安县人民政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业及监督电话等。

    2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员，由招聘领导小组办公室按程序报请批准录用。现在岗在编人员录用后可按有关规定办理调动手续。

    3.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的人员，办理转正手续;试用期满经考核不合格的人员，终止聘用合同。

    4.被聘用人员应在所聘单位服务至少五年以上才能申请流动。

    六、招聘工作纪律

    (一)招聘工作是一项严肃认真的工作，工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保公平、公正。

    (二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一律取消资格。

    (三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或询私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法追究责任。

    (四)监督举报电话：

    在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。县人力资源和社会保障局纪检组电话： 63830350 ;县卫生局纪检组电话： 63823791 。

    1、定安县直属医疗卫生机构考核招聘专业技术人员报名表

    2、定安县直属医疗卫生机构考核招聘专业技术人员职位表