浙江科技学院(政治辅导员)2014年招聘4人公告

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年10月25日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》(全主观题)和《职业能力倾向测验》(全客观题)。

　　笔试成绩预计可于11月8日前后从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试

　　面试入围人员名单及面试时间、地点及安排将于2014年11月12日在浙江科技学院人事处网站发布。

　　面试包括结构化面试(占60%)和无领导小组讨论(占40%)。主要观察和考查仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力等。根据个别辅导员岗位工作的特点，将对面试人员进行心理测试，作为参考。面试最低合格分数为70分，低于合格线者不入选。

　　应聘人员应携带身份证、本科及硕士学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江科技学院人事处网站(http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”栏目)。

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江科技学院(人事处)：0571-85070153;

　　2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　1.人事处周老师：0571-85070153

　　2.学生处王老师：0571-85070168

　　(原标题：浙江科技学院公开招聘人员(政治辅导员)公告)

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　　浙江科技学院政治辅导员招聘岗位表.xls

　　浙江科技学院

　　2014年9月23日