2014-09-25 11:48:04 来源:汇川区人力资源和社会保障网发表评论
5、选聘方式:选聘采取现场双向选聘的方式进行。具体步骤为:
①汇川区雇员选聘领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)对雇员待遇及聘用相关事宜作情况介绍;
②用人单位对本单位选聘职位进行宣传讲解;
③符合用人单位选聘条件的人员,根据本人意愿选择聘用单位,填写《报名表》交聘用单位备选,每人限报一个职位。聘用单位根据选聘职位要求的资格条件,对报名人员提交的材料进行资格初审,对资格初审符合选聘条件的,在《报名表》上签署初审意见,经用人单位考核后,双方达成拟聘用意向的,填写《遵义市汇川区2014年雇员选聘情况确认表》,交由领导小组办公室人员资格复审后,双方签字确认备案。
拟选聘人员及实际选聘人数(实际选聘人数由选聘单位根据选聘实际情况自行确定,但不得超过选聘计划数)均由选聘单位根据考生所学专业、经历、特长等,结合本单位工作需要自主确定。如同一职位报名参加选聘人数超过选聘计划数,则由用人单位现场进行考核确定拟选聘人选。落选人员可以参加其他单位选聘。
6、体检
(1)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。
(2)领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。
7、考察
考察工作由领导小组统一部署,各选聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合选聘职位规定的选聘资格条件,确认其选聘时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:
(1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;
(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)有政治、经济和其它问题;
(4)发现有其它较严重疾病;
(5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《选聘方案》不得选聘的人员。
考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消进入下一环节资格。
8、公示
根据考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会保障网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
9、办理聘用手续及管理
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由用人单位或用人单位主管部门与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定,签订书面聘用合同。
雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》有关规定执行。
四、纪律
选聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行,坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
五、其他事项
本次选聘有关事宜将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知,涉及人员要密切关注网站公告,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加选聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。
选聘咨询电话:0852-8651559
监督电话:0852-8680930(区纪委、监察局)
(原标题:遵义国家经济技术开发区(汇川区)2014年定向选聘机关事业单位雇员简章)
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1、《2014年遵义国家经济技术开发区(汇川区)定向选聘机关事业单位雇员职位表》
2、《遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员报名表》
3、《2014年遵义市汇川区雇员选聘情况确认表》
4、《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》
遵义国家经济技术开发区(汇川区)选聘机关事业单位雇员领导小组办公室
2014年9月20日
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