贵州黔南日报社2014年遴选专业技术人员2人简章

　　(三)资格审查

　　黔南日报社负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将遴选职位报名情况和通过资格审查人员名单报州人力资源和社会保障局备案，并向资格审查合格的报考人员发放《面试准考证》。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1方可开考(特殊紧缺职位经遴选领导小组同意，须达到2：1以内方可开考)。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　资格审查时间：2014年10月15日至10月17日

　　报名需交考务费100元。

　　(四) 考试

　　考试分为面试、笔试两项。考试总成绩按百分制计算。其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩分别按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不划定范围、不指定参考书。

　　1、面 试

　　面试主要采取专业测试等方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。

　　面试原则上由黔南日报社在州遴选办指导、监督下自行组织。

　　面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。

　　面试时间及地点：见面试准考证。

　　面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：3以内的比例确定进入笔试人员。同一职位的报考人员面试总成绩出现末位并列时，同时进入笔试。

　　2、笔 试

　　主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识等综合素质。

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　笔试时间及地点：见笔试准考证。

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　3、笔试加分

　　近3年个人获得年度考核优秀等次的，每获一次在笔试总成绩中加2分(笔试成绩折算前加分)。

　　(五) 体检

　　体检按总成绩从高分到低分按计划遴选数1：1的比例确定体检人员，并组织到指定医院进行体检。体检不合格，根据工作需要、如需递补，经遴选领导小组同意后可从该职位面试、笔试人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补1次 ，体检标准参照《公务员体检标准》执行。

　　体检费用由遴选对象承担。

　　(六)考察

　　面试、笔试、体检结束后，按总成绩从高分到低分按1：1确定考察人选。考察对象确定后，及时组成考察组到入围人选所在单位进行考察。考察不合格的，根据综合成绩依次递补考察人选。

　　(七)公示

　　黔南日报社公开遴选领导小组根据综合测试、考察、体检情况，初步确定拟遴选的人员，在黔南人力资源社会保障网进行公示，公示期7天，经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，进入下一程序。

　　五、有关纪律要求

　　遴选工作严格坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　本方案未尽事宜由州直单位公开遴选工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：8364781

　　(原标题：2014年黔南日报社公开遴选专业技术人员简章)

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　　黔南日报社公开遴选工作领导小组办公室

　　2014年9月24日