2014-09-26 15:08:19 来源:五莲县教育局发表评论
四、笔试和面试
(一)笔试
1、笔试时间、地点:10月19日,具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试内容
报考小学、初中和普通高中教师职位的笔试内容为:教育公共知识(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识(所报学科普通高中及以上专业知识)共两科。笔试成绩按百分制计算。其中,教育公共知识占30%,学科专业知识占70%。
报考日照市科技学校财会专业教师职位的笔试内容为财会知识。成绩按百分制计算。
报考日照市科技学校普通车床加工技术专业、汽车维修专业教师职位的,不参加笔试,进行专业技能测试。普通车床加工技术专业教师职位技能测试项目为普通车床加工,汽车维修专业教师职位技能测试项目为拆装发动机、故障排除。成绩按百分制计算。
根据笔试成绩由高分到低分排序,按招聘职位计划数1:3的比例确定进入面试范围人员(最后一名如遇成绩相同,并列人员全部参加面试)。
(二)资格审查
进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县教育局(五莲县城文化路59号)一楼人事科进行现场资格审查,提交本人相关证明材料及复印件、《山东省五莲县2014年公开招聘教师报名登记表》和《山东省五莲县2014年公开招聘教师诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:学历、学位证书或全国职业院校技能大赛一等奖证书、教师资格证、身份证、报考语文学科职位的提供普通话证书,在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
经审查符合条件的,发放面试通知单,并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。
(三)面试
面试采取试讲答辩方式进行,成绩按百分制计算,试讲答辩结束后统一向应聘人员宣布。具体时间、地点详见面试通知单。
试讲答辩主要测试应聘者的综合分析能力、应变能力、专业知识水平、语言表达能力和举止仪表等内容。试讲准备时间为30分钟,试讲时间为15分钟,答辩时间为5分钟。
报考音乐(器乐)的面试方式为专业技能测试,专业技能测试的内容为:声乐(30%)、钢琴(30%)、自选乐器(键盘除外,40%)。
五、确定初选人员
报考小学、初中和普通高中职位的教师:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。
报考日照市科技学校的教师:按专业技能测试成绩或笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。
根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同,以学历高者列前;如学历也相同,以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。
六、体检和考核
初选人员确定后,统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费用由个人承担。体检合格的,由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的,视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的,该职位按总成绩由高到低递补。
七、公示和聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员名单,在五莲县人力资源和社会保障局网站、五莲教育信息网上公示,公示期为7天。
公示期满,对未发现有影响聘用问题的,根据总成绩由高到低的顺序自主选择岗位,按规定程序办理聘用手续,纳入编制实名制管理;对存在影响聘用问题或不服从分配的,取消聘用资格。
聘用人员实行服务期制度,最低服务年限为3年,服务期内不得参加其他招考(聘)或提出调动工作等事宜,签订聘用合同。
聘用人员按规定实行试用期,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
本次招聘相关信息,将通过五莲县人力资源和社会保障局网站和五莲教育信息网及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。
招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话:0633-5215054、5817010(五莲县教育局)
监督电话:0633-5213553(五莲县监察局)
原标题:山东省五莲县2014年公开招聘教师简章
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中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五 莲 县 教 育 局
2014年9月25日
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