2014年山东武城县事业单位招聘131人公告

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试。

　　考试内容为公共基础知识;乡镇卫生临床医学，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、诊断学、治疗学、手术学等基础知识。

　　笔试结束后，根据招聘岗位、计划和笔试成绩设定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩，公安类按1：2的比例确定参加面试人员;其他岗位按1：3的比例确定参加面试人员。在合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。面试前，若有放弃者，在合格分数线以上的，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人员一并公示。

　　笔试时间：2014年10月26日上午：9:00—11:00

　　面试。

　　面试主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试考务费每人70元。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。

　　(三)成绩公布

　　考试总成绩满分按百分制计算，并按四舍五入法计算到小数点后两位。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取依次按学历层次、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

　　(四)体能素质测评

　　报考公安局事业单位的考生应进行体能素质测评。根据招聘计划按1:1.5的比例确定参加体能素质测评人员，体能素质测评结果不计入考试总成绩。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能素质测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)文件规定执行。体能素质测评项目包括：男10 米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项;女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评未达标的，取消考察体检资格;不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃;对因身体等原因不适合却坚持参加体能素质测评造成后果的，责任自负。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。

　　四、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划岗位等额确定考察、体检人员，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生承担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查。

　　在体检前因放弃或被取消体检资格等情况出现的岗位空缺，则根据考试总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　五、建立事业单位公开招聘诚信档案

　　考生在体检后的非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，两年内不得应聘我县事业单位。

　　考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格，提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，五年内不得应聘我县事业单位。

　　考生在考试环节有作弊行为的，考生在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，查实后取消本次聘用资格，三年内不得应聘我县事业单位。

　　六、聘用

　　对经考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在此公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　对公示合格的拟聘用人员，由县人社局发放《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理相关聘用手续;招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为一年，服务期限不低于4年(含试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、岗位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。工作人员要认真履行职责，严格遵守保密规定，严肃工作纪律，严格执行回避制度，对于明知故犯违反招聘规定或违反工作纪律的，要坚决查处，触犯刑律的移送司法机关处理。

　　八、其他

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知武城县人社局，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　本简章由武城县人社局负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。

　　人社局咨询电话：0534-6211042

　　纪委监督电话：0534-6211004

　　原标题：2014年事业单位公开招聘工作人员简章

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2014年武城县事业单位招聘人员计划.xls

武城县事业单位招聘人员报名登记表.doc

　　武城县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2014年9月29日