2014年山西临汾市人民医院等市直事业单位招聘194人公告

　　(二)考试与资格复审

　　本次考试由市人社局、招聘单位及其主管部门共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位。个别特殊专业或要求层次较高难以形成竞争的岗位，经批准可降低开考比例。

　　考试科目为公共基础知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。

　　进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。(保留两位小数)

　　不进行专业测试的岗位，考试总成绩=公共基础知识成绩×60%+面试成绩×40%。(保留两位小数)

　　拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

　　1、 笔试

　　(1)命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

　　(3)笔试内容：分医疗卫生技术类岗位、非医疗类岗位和教师类岗位，其中：

　　医疗卫生技术类岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

　　非医疗类岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　教师类岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、语言理解与表达、判断推理等。

　　2、体能测评

　　报考临汾市公安局刑事科学技术研究所维语翻译岗位的人员，以公共基础知识成绩从高分到低分按1:5的比例参加体能测评，考生不足1:5比例的按实有人数参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，实行单向达标合格制，即其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员按1:3比例进入资格复审。不足1:3比例的按实有人数参加资格复审。

　　体能测评由招聘单位及主管部门负责组织。

　　3、资格复审

　　对通过笔试和体能测评进入面试的人员，由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

　　复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆临汾人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明;应聘有工作经历要求岗位的人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级组织人事部门出具证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　从笔试成绩及格线以上和体能测试合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加专业测试和面试人选，缺额不再递补。

　　4、专业测试

　　(1)专业测试由招聘单位和主管部门负责组织实施。

　　(2)专业测试对象的确定：在资格复审合格人员中，依公共基础知识考试成绩由高分到低分按1:5的比例确定参加专业测试对象，不足1:5比例的按实有人数确定参加专业测试对象。

　　(3)专业测试内容为招聘岗位设定专业所包含的全部学习内容。

　　(4)专业测试采取笔试的方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为150分钟。

　　5、面试

　　面试由招聘单位及主管部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

　　(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

　　(2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。