安徽宣城市宁国经济技术开发区管理委员会2014年选聘4人公告

　　根据工作需要，宁国经济技术开发区管理委员会面向全市范围公开选聘事业单位工作人员4名，其中经济发展局统计站2名(男、女各1名)，社会事业局安全生产管理办公室2名(男性)，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象

　　本市事业单位在编在岗工作人员。

　　二、选聘岗位、要求及人数

　　三、选聘条件

　　1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;

　　2、统计站要求年龄35周岁以下(1979年9月1日以后出生),安全生产管理办公室要求年龄40周岁以下(1974年9月1日以后出生)，身体健康;

　　3、具有两年及以上工作经历(2012年9月30日以前参加工作，含试用期，工作经历计算到2014年9月1日)。

　　4、本科及以上学历;

　　5、2012、2013年在事业单位年度考核中定为合格及以上等次;

　　6、符合干部回避的有关规定。

　　有下列情况之一的不得参加公开选聘：

　　1、机构改革中分流和试用期内的;

　　2、受党纪政纪处分影响期(处分期)内的;

　　3、涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名。本次选聘采用个人报名方式进行。报考者需如实填写《宁国经济技术开发区管理委员会公开选聘工作人员报名表》，并征得所在单位同意。现场报名时需提供报名表、有效居民身份证及学历学位证书原件和复印件、近期1寸免冠同底彩色照片4张。

　　报名时间：2014年10月13日-15日

　　报名地点：开发区党政办507室

　　2、资格审查。报名后实行资格审查，确定参加考试人员。符合报名资格的报考人数与选聘计划的比例不得低于3:1，如报考人数不足，则按比例减少选聘计划。报考者所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消其报考资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。考试成绩按照报考人员笔试成绩、面试成绩4∶6的比例确定。

　　1、笔试。内容为符合岗位需要的综合知识。

　　笔试时间：初定2014年10月25日(以准考证为准)。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照选聘职位数与面试人数1∶3的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知。

　　六、考察

　　考察人选按综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定。因考察不合格出现选聘职位人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额替补。

　　考察工作由开发区管委会和市人力资源和社会保障局共同实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、发展潜质、工作能力、业务水平、敬业精神、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。

　　七、公示和调动

　　市人力资源和社会保障局和开发区管委会综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，等额研究确定拟选聘人员，并向社会公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放试用通知书。选聘人员实行3个月试用期制度，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关程序办理调动手续，并按所选聘岗位重新定岗、聘用，签订事业单位聘用合同;考核不合格的仍回原单位工作。

　　咨询电话：4036683(市人社局公务员管理科)

　　4189611(开发区管委会党政办)

　　监督电话：4036631(市纪委)

　　八、纪律与监督

　　(一)整个选聘过程由市纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　(二)公开选聘工作实行回避制度，需要回避的，应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

　　(三)参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者，取消选聘资格，两年内不得提拔任职和参加全市公开选聘;情节严重的，追究其违纪责任。

　　1、在笔试、面试中有舞弊行为的;

　　2、选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试评委、参加考核的工作人员施加影响的;

　　3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其它竞选者或他人的。

　　九、其他

　　本《公告》未尽事宜由宁国市人力资源和社会保障局、宁国经济技术开发区管理委员会负责解释。

　　(原标题：宁国经济技术开发区管理委员会公开选聘工作人员公告)

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　　宁国经济技术开发区管理委员会选聘工作人员报名表

　　宁国经济技术开发区管理委员会

　　宁国市人力资源和社会保障局

　　2014年9月26日