2014年宁夏中卫新闻传媒中心招聘专业工人员23人公告

　　中卫新闻传媒中心是由中卫日报社、中卫广播电视台、中卫新闻网融合而成的市委直属正处级事业单位，为进一步增强传媒中心的发展活力，提升核心竞争力，满足宣传工作及事业发展需要，经传媒中心党委会议研究决定，面向社会公开招聘播音主持、记者等岗位专业工作人员。

　　一、招考录用原则

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则，面向全国公开招考录用，做到“四公开一监督”，即招考录用人数公开、招考录用办法公开、考试成绩公开、招考录用结果公开，接受社会监督。

　　二、招考录用岗位、人数和条件

　　(一)招考录用岗位及人数：

　　1.播音主持：4名，其中男2名(电视1名，广播1名)，女2名(电视1名，广播1名);

　　2.记者：5名;

　　3.电视节目编导：3名;

　　4.电视节目制作：2名;

　　5.技术人员：2名;

　　6.播出发射技术人员：1名;

　　7.广播编辑：1名;

　　8.网站管理：2名;

　　9.新媒体应用：3名。

　　(二)招考录用条件：

　　1.政治立场坚定，无违法违纪行为，热爱新闻事业，团结敬业。

　　2.诚实守信，品行端正，有较强的沟通能力、合作能力和表达能力。

　　3.学历为全日制普通大学以上(播音主持专科以上)。

　　4.年龄30周岁以下(1984年9月1日以后出生)

　　5.专业条件：

　　(1)播音主持：相貌端庄，有策划和创意能力，语言驾驭能力强，镜头感好，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。持有《普通话等级证书》一级乙等以上，能根据广播电视节目定位，独立策划、主持节目。有新闻采写及大型活动主持经验者优先。

　　(2)记者：五官端正，有敏锐的新闻触觉和较高的语言表达能力，熟悉摄像机操作技巧和电视制作技术，具有复合型素质和相关工作经验者优先。

　　(3)电视节目编导：传媒、新闻或相关专业，有策划和创意能力，具有较好的沟通能力，熟悉电视节目制作流程，有2年以上电视行业从业经验。

　　(4)电视节目制作：能熟练操作计算机，能熟练掌握现代影视非线性编辑及后期制作技术，熟练编辑制作一定水准的电视节目，掌握3D动画制作技术。

　　(5)技术人员：所学专业为广播电视工程、电子信息工程、计算机及相关专业的人员。具备专业职位所必需的计算机操作技能。熟悉计算机软、硬件及设备维护工作。

　　(6)播出发射技术人员：电气工程类等相关专业毕业，熟悉高低压供配电系统,具有电气专业技术建设、维护、管理经验者可适当放宽条件。

　　(7)广播编辑：有3年以上广播电视同岗位从业经历，具有相应执业资格证书。

　　(8)网站管理：通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业;通信行业2年以上网络管理工作经验,熟练使用Windows、Unix、Linux等操作系统和使用流行防火墙技术，了解防病毒体系建设和维护，具有较强的组织协调和学习能力。具有CCNA、CCNP、MCSE、CISP或CISSP等证书者优先。

　　(9)新媒体应用：对传统媒体与新媒体融合有比较深入的了解，具备新媒体转型战略规划设计和构想;思路清晰，善于学习钻研，有较强的交流沟通能力，具有良好的团队合作精神。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：2014年9月5日至9月20日。

　　2.报名地点：中卫新闻传媒中心办公室(外地应聘人员可网络报名)。邮编：755000，联系人：李主任，电话：0955-7016777(兼传真)。

　　3.报名或参加考试时请携带本人身份证、学历证明、相关证件原件及复印件，并交3张2寸标准照和1张生活照，个人简历1份，也可提供音像资料，并填写招聘人员报名表。

　　4.外地人员可通过电子邮件索取招聘人员报名表，通过网上报名，邮箱地址：zwtv2004@163.com。

　　四、招考录用方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。以岗位相关专业知识为主。本次考试不指定辅导用书。

　　2.考试时间、地点另行通知。笔试时限120分钟，试卷分值100分。

　　3.划定笔试合格线。笔试结束后，由市委宣传部、中卫新闻传媒中心共同确定笔试合格分数线。达不到笔试合格分数线者，取消招聘资格。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定。所有招聘岗位根据考试成绩由高到低排序，按照1:3入围面试;达不到面试比例的岗位，由市委宣传部、中卫新闻传媒中心研究决定。面试分值为100分。

　　2.面试的具体时间、地点另行通知。

　　3.面试内容。主要测试岗位知识、实际操作技能、工作能力和综合素质。

　　4.面试方式。由市委宣传部、中卫新闻传媒中心根据岗位需要，可采用结构化面试、半结构化面试，对专业素质进行测试。

　　5.面试组织。入围人员由市委宣传部、中卫新闻传媒中心组织招录面试。

　　五、考试总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩出现并列时，须对并列者进行面试加试，总成绩以面试加试后成绩为准。

　　六、体检

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，体检由市委宣传部、中卫新闻传媒中心组织，体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行。受检人对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检要求，因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。根据空缺名额报经招聘工作领导小组同意后，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　七、考察

　　对体检合格人员列入考察对象，由市委宣传部、中卫新闻传媒中心共同组织考察。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力水平、遵纪守法方面的情况，主要依据单位表现证明、当地派出所政审证明。考察不合格的考生取消应聘资格，可从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考察结果，由市委宣传部、中卫新闻传媒中心确定聘用人员，录用后在中卫新闻传媒中心业务部门接受为期三个月的试用考察，考察期满签订劳动合同，比照单位内同等学历、职称等条件人员兑现工资待遇，并获得绩效奖励，缴纳“四金一险”等。

　　九、其他

　　该方案中涉及招考录用工作未尽事宜，由中卫新闻传媒中心负责解释。

　　原标题：中卫新闻传媒中心招聘专业工作人员简章

　　中卫新闻传媒中心

　　2014年9月4日