2014年浙江平湖市当湖街道招聘村级文化专职管理员6人

　　平湖市当湖街道招聘村级文化专职管理员简章

　　经当湖街道党委、办事处研究，现面向全市招聘村级文化专职管理员6名，具体要求如下。

　　一、基本原则

　　严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、基本条件

　　1、有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作，身体健康;

　　2、大专及以上学历;

　　3、平湖市常住户籍;

　　4、爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，热爱群众文化工作，有至少一项文艺特长，具有一定的活动组织策划和协调能力，能熟练操作电脑;

　　5、招聘男女各3名(如男报名名额不足由女按比例递补)，男年龄40周岁以下(1973年9月30日以后出生)，女年龄35周岁以下(1978年9月30日以后出生)。

　　三、工资待遇

　　村级文化专职管理员工资待遇按相关规定执行，经录用后参加社会养老保险(含职工养老保险、医疗保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险)。

　　四、招聘步骤

　　招聘分为公告、报名、审核、考试、体检和考察、聘用等步骤：

　　1、公告。通过公告栏和网站，向全社会公告招聘信息;

　　2、报名。2014年10月8日起至2014年10月11日上午9:00—下午4:30到当湖街道文体站(地址：东升南区91幢东升农贸市场综合楼东梯三楼)报名。报名人员携带报名表、身份证、户口簿、学历证书及其他相关获奖证书原件及复印件。联系人：王玉林，联系电话：85022051，85106751;

　　3、审核。由当湖街道文体站负责审核报名表，确定参加考试人选，并通知考试时间;

　　4、考试。分为笔试(活动策划)和面试(现场追问、才艺表演)，其中，笔试成绩(活动策划)占40%，面试成绩占60%(才艺表演占30%、现场追问占30%)。同等条件下文体相关专业毕业、获得市级以上文体荣誉和有基层群众文化工作经历者优先考虑。

　　5、体检和考察。根据笔试和面试总分的高低，按1：1的比例确定入围体检和考察人员，如有体检或考察不合格的，根据考试总分高低，按1：1的比例递补;

　　6、聘用。体检和考察均合格的人员报街道党委同意后试用3个月。试用期满后，经考核合格的，与街道文化站及所服务的村签订聘用合同，考核不合格的不予聘用，不另行安排工作。

　　本简章未尽事宜，依据有关文件规定执行。

　　当湖街道办事处