山东德州学院2014年招聘9人公告

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　通过资格审查的人员，按时到学校办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不办理者视为弃权。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、面试方式、内容

　　面试采取试讲和答辩结合的方式进行，面试时间为20分钟，其中15分钟试讲，5分钟答辩，特殊情况可延长。主要通过沟通能力、教学能力、科研能力等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及胜任相应岗位的综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和面向博士招聘的岗位，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　2、面试的评分标准

　　面试的测评要素有四项，分别为：逻辑能力、知识掌握、教学技能;科研成果、研究创新、参与课题;仪表仪态、语言表达;心理素质、团队意识。所占分值比例分别为30%、 30%、20%、20%。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员的面试成绩。

　　3、拟聘用人员的确定

　　面试结束后，中级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，由高分到低分进行排序，尾数四舍五入。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取组织部门出具政审材料和查阅档案等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

　　体检在学校指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　受聘人员享受国家规定的待遇和《德州学院2014年高层次人才引进政策》规定的相关待遇

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：郭老师

　　联系电话：0534-8985818

　　通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处，综合楼918房间。邮编253023。

　　电子邮箱：dzxyrcb@163.com

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　1、省属事业单位招聘工作人员岗位汇总表-德州学院

　　2、2014年德州学院招聘工作人员报名表

　　德 州 学 院

　　2014年10月9日