黑龙江建三江局直子弟学校2014年招聘教师公告

　　(二)考试办法

　　1. 应聘者要参加管理局组织的专业知识考试。公开招聘报名人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1比例，报名结束后如有特殊情况报管理局招聘领导小组再予审定。

　　2. 笔试内容：主要考查应聘者所学专业知识水平和能力。考试时间为120分钟。(此项成绩占考试总成绩的30%。) (笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。考1-9年级专业基础知识)

　　3. 面试内容：考察应聘者的外在气质、特长技能、形象和仪表、行为举止、语言表达能力等综合素质。(此项成绩占考试总成绩的10%。)

　　4. 实践技能测试：考核应聘者教学能力。(此项成绩占考试总成绩的60%。)

　　5. 具体考务方案和具体考试时间、地点另行通知。

　　6. 录用方式：按考试总成绩从高分到低分排序，按照岗位需求人数1：1比例择优录用，个人弃权的依次顺延。定岗签字确认后，进行拟录用人员入围体检公示。公示在建三江管理局机关、人社局、用人单位。

　　(三)体检

　　1. 体检组织：体检工作由学校统一组织，拟录用人员到建三江人民医院进行。体检所产生的一切费用均由被体检者承担。

　　2. 体检要求：按规定时间到指定地点参加体检，体检项目和标准参照教师资格认定的标准执行。

　　3. 体检须知：未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报管理局招聘办同意，从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　(四)考核

　　1. 对拟聘人员，用人单位组织对其道德品质、专业知识、专业技能、工作业绩等情况进行考核，并由考核组写出考核报告。

　　2. 拟聘人员如为应届毕业生，由所在院校出具思想政治表现、道德品质鉴定。试用期期间由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并由考核组写出考核报告。

　　五、公示和聘用

　　1. 公示：对拟录用人员，经体检合格后，在建三江信息港公示7个工作日。

　　2. 拟录用：拟录用人员公示期满无异议者，由管理局人力资源和社会保障局发放录取通知书和办理就业调档手续等。档案经管理局招聘领导小组审核合格者，直接调入用人单位;审查档案不符合录用条件者直接解除录用关系，一切责任由应聘者本人自负。

　　3. 聘用：应届毕业生公示期满无异议者到接收单位报到后，通过档案审查合格者进入见习期，见习期为一年，见习期满通过见习期考核鉴定，办理聘用手续。往届毕业生公示期满无异议者到接收单位报到后，通过调转档案审查合格者进入试用期，试用期为半年，试用期满通过考核鉴定，办理聘用手续。

　　六、有关待遇

　　被录用人员，试用期满考核合格后，正式聘用，比照事业单位工资标准，参加企业社会保险，按规定缴纳五险一金。

　　七、招聘工作组织

　　管局成立招聘工作领导小组，负责组织招聘程序，管局纪检委负责监督。

　　组 长：李荣华

　　副组长：陈兆明、刘海英

　　下设办公室：局直子弟学校行政办公室

　　主 任：叶 宏

　　成 员：管局人社局人员、教育局人员、纪委人员、用人单位人员

　　八、日程安排

　　1. 2014年10月9日―10月31日受理报名，报名时间截止到10月31日16时。

　　2. 2014年11月3日上午8:00接到通知的报考人员到建三江管局局直子弟学校现场填写《诚信承诺报名登记表》，并进行现场资格审查，同时发放准考证，资格审查截止时间为11月3日上午11时。

　　3. 2014年11月3日下午面试和笔试。

　　4. 2014年11月4日教学能力考核。

　　5. 2014年11月5日上午体检,按规定对拟录用人员名单并进行拟录用公示。

　　建三江管理局局直子弟学校

　　2014年10月9日