黑龙江集贤县2014年第三小学招聘45名教师公告

　　(四)资格审查确定面试人选

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若笔试成绩1:3的比例确定面试人选最后一名出现并列时，则并列人员同时进入面试。拟进入面试人员名单在《网站》公示。

　　对拟进入面试范围人员进行资格审查。若考生提供材料与报名条件不符的，取消面试资格，按照本岗位笔试总成绩从高分至低分依次递补。

　　(五)面试

　　(1)面试时间、地点以《网站》通知为准。

　　(2)面试需携带本人笔试准考证、身份证。

　　(3)面试形式及时间：

　　报考班主任、英语岗位考生面试采取微型课的形式进行，满分100分，时间15分钟。音乐、体育、美术、信息技术岗位，面试采取微型课和技能考试相结合的形式进行，两项各占50分，满分100分。微型课时间15分钟。技能考试时间：音乐为40分钟，体育为30分钟，美术为3个小时，信息技术为2个小时。

　　面试成绩低于60分者不予录取。

　　考试结束后2个工作日内，考生可通过集贤县人力资源和社会保障局网和集贤县教育信息网查询本人成绩。

　　面试设社会监督员8人。其中：党代表2人，人大代表2人，政协委员2人，退休教师代表2人。

　　(六)体检和考察

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员。若考试总成绩相同，优先选择笔试成绩高分者，若笔试成绩也相同，通过加试确定体检考察人选。体检标准参照国家公务员体检有关要求进行。体检或考察不合格人员不予聘用，依据各岗位总成绩由高分到低分重新确定体检考察对象。考察方法：到辖区派出所和社区进行考察，查看本人档案。

　　(七)公示和试用期

　　体检和考察合格的，确定各岗位拟聘用人员名单，在集贤县人力资源和社会保障局网、集贤县教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，到县人力资源和社会保障局办理录用手续。如对公示人员有异议者，应以真实姓名，书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的线索，凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题，并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格，出现的空额不再递补。被聘用人员试用期为12个月，试用期满后，由用人单位主管部门进行考核，对试用期内考核不合格者，取消录用资格。

　　以上招聘程序都要在纪检监察部门监督下进行。

　　五、考试费用

　　收取下列费用：笔试收取300元/人。报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的考生面试收取400元/人，其他学科面试收取200元/人，体检费用以医院实际发生费用收取。

　　六、组织机构

　　为使公开招聘工作顺利实施，成立集贤县公开招聘考试工作领导小组：

　　组 长：邹长存(集贤县县委常委、县政府常务副县长)

　　副组长：张桂丽(集贤县政府副县长)

　　郑 伟(集贤县政府副县长)

　　成 员：韩树东(集贤县县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长)

　　贾敏志(集贤县编委办主任)

　　张党生(集贤县教育局局长)

　　王光仁(集贤县纪检委副书记、监察局局长)

　　黄永东(集贤县政法委副书记、610办主任)

　　王玉良(集贤县公安局党委副书记)

　　领导小组下设办公室在县人才交流服务中心，负责报名和考务等工作。

　　办公室主任：韩树东(兼任)

　　咨询电话：4670102

　　集贤县人力资源和社会保障局

　　集 贤 县 教 育 局

　　2014年10月8日