2014年秋季山东高密市教育系统事业单位教师招聘12人公告

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。面试考官全部从高密市以外聘请。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：10月18日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

　　(2)笔试内容：所报考岗位专业知识与教育理论两个科目，满分100分，其中所报岗位专业知识占70%，教育理论占30%。

　　笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2、面试

　　面试办法及注意事项：

　　根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。

　　(2)面试采取试讲的方式，考生按所报岗位试讲，试讲内容高密市初中相应学科现行第一册教材，考生当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟试讲。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算办法

　　(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

　　(2)总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在中公教师考试网(http://www.zgjsks.com)高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)体检和考核

　　1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员;体检时间及地点另行通知。

　　2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　3、因故放弃体检、考核或体检、考核不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示、职位选择

　　根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在中公教师考试网(http://www.zgjsks.com)高密市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后不再进行递补。

　　公示无异议后，拟聘用人员在规定时间、地点，根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分依次选择工作单位。逾期不到者，视为自动放弃。

　　(五)聘用待遇

　　聘用单位凭市人力资源和社会保障局发放的《事业单位聘用工作人员介绍信》，办理相关聘用手续。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在高密所聘用单位服务期限不得少于5年。

　　三、其他事项

　　整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解中公教师考试网(http://www.zgjsks.com)发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名咨询电话：0536—2128507

　　高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn

　　中公教师考试网：http://www.zgjsks.com

　　本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

　　2014年秋季高密市教育系统事业单位招聘教师计划表

　　中 共 高 密 市 委 组 织 部

　　高密市机构编制委员会办公室

　　高密市人力资源和社会保障局

　　高 密 市 教 育 局

　　2014年10月10日