2014年江苏苏州工艺美术职业技术学院招聘10月21日起报名

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试(专业能力评价);②面试(教学能力、综合素质评价)。

　　(一)笔试根据不同岗位设不同试卷。笔试主要考察应聘人员的专业理论水平及对专业知识的运用能力。

　　(二)笔试时间为苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(http://td.sgmart.com/rczp.htm)公告通过资格审查的应聘人员名单后15个工作日之内。应聘人员应按照网站公告上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试满分100分，合格线为60分。笔试低于60分的，不得参加面试。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。

　　笔试成绩将在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站(http://td.sgmart.com/rczp.htm)进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。

　　(四)面试按照苏州工艺美术职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分100分，合格线为60分。面试办法在面试前当场告知应聘人。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

　　(五)考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩。考试总成绩计算方法为：笔试和面试各占50%计入总成绩。总分为100分，合格线为60分。

　　考生可在考试结束7个工作日后在苏州工艺美术职业技术学院人事处网站查询考试成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-65030583

　　联 系 人：夏老师、周老师

　　七、招聘工作监督

　　苏州工艺美术职业技术学院纪检、监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0512-66501191

　　联系人：李老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　2014江苏苏州工艺美术职业技术学院招聘人员岗位表

　　2014江苏苏州工艺美术职业技术学院招聘人员报名表

　　苏州工艺美术职业技术学院

　　2014年10月20日