2014江苏南京化工职业技术学院招聘工作人员(第二批)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试：岗位代码01-03号岗位考试由专业技能测试和面试组成;岗位代码04号岗位考试由笔试和面试组成。

　　(一)专业技能测试：专业技能测试包括试讲(实际操作)等环节，专业技能测试按照南京化工职业技术学院自行制定的考核办法执行，测试具体办法将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，专业技能测试成绩满分为100分，合格线为 60分，专业技能测评成绩由主考官当场公布。在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位专业技能测试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)，面试人员名单将在学校网站公布。

　　(二)笔试：笔试内容包括考查岗位能力和专业知识等方面，笔试具体办法和成绩将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，笔试成绩满分为100分，合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。面试人员名单、成绩将在学校网站公布，其余应聘人员的笔试成绩可凭身份证号码在学校网站查询。

　　(三)面试：面试按照南京化工职业技术学院制定的面试办法执行，面试办法将通过南京化工职业技术学院网站公布的方式告之应聘人员，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩由主考官当场通知应聘人员。

　　(四)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：岗位代码 01-03号岗位的总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;岗位代码04号岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考核总成绩在考试结束后的10个工作日内通过学校网站公布，应聘人员可凭身份证号码查询。

　　(五) 所有考试的具体时间和地点由人事处会同相关部门商定，以电话或邮件等方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏教育网和南京化工职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。