2014下半年重庆荣昌县卫生事业单位招聘58人公告

    (四)领取《准考证》

    考生凭本人身份证和缴款收据于2014年11月20日(上午8?3012?00，下午2?305?30)到报名处领取《准考证》，可委托他人代领，但需同时提供领取人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

    五、考试

    各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。

    (一)笔试

    1.时间及地点

    笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项见《准考证》。

    2.笔试科目

    笔试分为公共科目和专业科目测试。公共科目为《综合基础知识》、专业科目测试见《一览表》，分值各100分。

    (二)面试

    面试由县人力资源和社会保障局会同相关部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。笔试成绩合格线=该岗位所有实际参考人员笔试平均分80%，低于笔试成绩合格线者不得进入面试。

    笔试成绩公布、领取面试通知书时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

    面试按各岗位拟招聘人数1?2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1?2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化、无领导小组讨论或专业实作的方式进行，面试分值为100分，成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应由考官组写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

    某一岗位进入面试的考生，若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘指标。该考生的面试成绩不低于当天同组考官实际面试人员的面试平均分方为合格。

    (三)考试考核总成绩计算公式

    1.笔试加面试考核方式:总成绩=公共科目成绩30%+专业科目成绩30%+面试成绩40%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

    2.直接面试考核方式:总成绩=面试成绩(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

    六、体检

    体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩相同时，依次按笔试、公共科目成绩高者优先。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。