2014安徽淮南市毛集实验区管委会招聘公告

　　(三)资格审查

　　时间：2014年11月7日。

　　报考人员须提供以下相关证件：本人有效居民身份证、报名资格审查表、本科、研究生学历(学位)证书原件及复印件。

　　五、考试方式

　　考试时间：2014年11月22日。

　　考试采取笔试、专业测试相结合的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同毛集实验区管委会共同组织。笔试采取闭卷书面作答方式，以专业知识为主，满分为100分。笔试成绩低于60分(含60分)的报考人员不予进入专业测试环节。

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加专业测试人选，不足5人的，按实际人数参加专业测试。专业测试成立由相关专家组成的考官组，考官组由5名考官组成，专业测试考官实行回避制度。专业测试采取结构化面试的方式进行，考生答题时限为20分钟，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力以及潜能等，满分为100分。每位考官根据考生的专业测试情况，依据评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。专业测试的计分方法为：对5名考官评出的分数相加后，除以考官人数所得出的平均分数(按“四舍五入”方法保留2位小数)，即为该报考人员的专业测试成绩。专业测试分数现场公布。为确保新进人员的专业素质，报考人员的专业测试成绩低于60分的取消其进入下一环节资格。

　　考生总成绩按照笔试和专业测试成绩5:5的比例合成，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定考生总成绩最低控制合格分数线。总成绩达到60分以上(含60分)的报考人员，方可进入下一环节。

　　专业测试时间另行通知。考试成绩在相关网站公布。

　　六、资格复审

　　考试结束后，拟体检人选根据岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低排序)。由毛集实验区管委会对拟体检人选进行资格复审。拟体检人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料。

　　七、体检

　　体检由毛集实验区管委会负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考察

　　体检合格人员为考察对象，考察工作由毛集实验区管委会负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。

　　九、签约聘用

　　对体检、考察合格者，由毛集实验区管委会确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、监督

　　成立由市纪委(监察局)、淮南市人力资源和社会保障局、毛集实验区管委会纪检监察人员组成的公开招聘工作监督组，对公开招聘工作进行全程监督。

　　咨询电话：8271727(毛集实验区)

　　监督电话：8274086(毛集实验区)、6678153(市人社局)

　　2014年毛集实验区招聘硕士研究生报名表

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　毛集实验区管委会

　　2014年10月31日