2014-11-10 10:52:36 来源:慈利县人力资源和社会保障局发表评论
四、考试
考试由慈利县广播电视台公开招聘领导小组负责组织实施。考试采取笔试、面试方式进行。
(一)笔试:
1、笔试时间:2014年12月7日上午9:00—11:00。
2、笔试地点:笔试在慈利县城区设置考场,报考人员应按准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
3、笔试内容:主要测试招聘岗位所需的相关专业知识,分值为100分。
各招聘岗位报名人数与计划录用人数比例达到3:1方可开考,达不到3:1的,则按比例相应核减或取消招聘计划并公告。
报考人员符合国家、省统一规定的政策加分条件的(时间截止2014年10月31日),经相关部门核准加分后按规定计入笔试成绩。同时符合几个加分条件的不累加,按照最高一项条件加分。考生需于2014年12月5日下午5:00前提供相关部门核准加分的原件(式样见附件1),送县人社局人事教育管理股汇总,过期不予受理。
(二)面试:
根据笔试成绩(含政策性加分),在报考同一岗位的人员中从高到低按3:1的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。
面试采取结构化面试方式进行,分值为100分。主要测试应考人员从事招聘岗位工作应具备的基本素质和能力。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试在县人社局的指导、监督下,由县广播电视台组织实施。面试时间、地点由县广播电视台在面试前3日提前通知考生。
(三)成绩合成:
笔试100分,面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数):
考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%
五、体检和考核
面试工作结束后,根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的,按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由县广播电视台组织实施,标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。
对体检结论有异议者,可在知道体检结论起3个工作日内向县广播电视台书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检,且只能复检一次,体检结果以复检结论为准。
考核由县广播电视台组织,考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对报考资格进行审查。
因体检、考核不合格出现的空缺名额,经县广播电视台审查并报县人社局审核同意后,按该岗位综合成绩依次递补,并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生,且只递补一次。
六、公示、聘用及聘后管理
经县广播电视台集体研究,按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单,报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单,由县人社局组织公示,公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员,由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件2)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件3),经县广播电视台审核,报市人社局备案、县人社局批准,办理聘用手续,并和用人单位签订聘用合同,首次签订合同期限为3年。
报考专业技术岗位的,对聘用已取得执业资格的人员凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续,并按规定约定试用期;对聘用但未取得相应执业资格的人员,在首次签订合同期限内须取得相应的执业资格,凭执业资格证或执业资格考试成绩合格单办理进编手续,期满仍未取得执业资格的不再续聘。
七、特别提示
1、报考人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告,敬请广大报考人员关注。
3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话),并保持通讯畅通,因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。
4、本次招聘考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、本次招聘有关事项请咨询县广播电视台人力资源部。
咨询电话:0744-3235569
慈利县人力资源和社会保障局
慈利县广播电视台
2014年11月5日
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