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2014年辽宁沈阳大学招聘40人 11月10日起报名

2014-11-10 14:32:25 来源:沈阳大学发表评论

  (二)招聘硕士学位人员考核程序

  招聘硕士学位人员统一实行考试考核。

  1.资格审查

  资格审查包括初审及复审。

  (1)资格初审

  学校按照招聘公告与岗位资格条件,对应聘人员的年龄、专业、学历资历及学术获奖情况进行初审,确定参加笔试人选。

  (2)资格复审

  对通过笔试的应聘人员,面试前,学校对其资格及相关证实材料进行复审,确保做到客观、公正、准确。

  2.考试考核

  (1)笔试

  初审合格的应聘人员须参加学校统一组织的公开招聘笔试。笔试时间拟定为2014年12月9日,具体时间另行通知。

  笔试考试主要内容为职业能力测试。笔试成绩满分为100分。笔试成绩精确到小数点后两位。

  (2)综合面试人员确定

  综合面试人员按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。具体确定办法如下:对超过1:3比例的,依据笔试总成绩从高到低的顺序,按规定比例确定参加综合面试考核人选。如在确定最后1名人选笔试成绩相同时,笔试成绩相同者全部参加综合面试考核。

  (3)综合面试考核

  综合面试考核时间拟定为2014年12月19日,具体考核内容及时间另行通知。

  面试考核满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线人员,不得聘用。综合面试成绩精确到小数点后两位。

  笔试、面试成绩的权重比例为4:6,笔试与面试加权后的成绩为考试考核总成绩,总成绩精确到小数点后两位。各岗位均按总成绩从高到低的顺序取至规定数额。

  (三)体检与考察

  根据考试考核总成绩,按招聘计划1:1的比例确定参加体检与考察人员。

  五、公示与聘用

  学校拟聘用人选予以公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无疑义人员办理聘用手续。

  六、有关问题说明

  1.应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确。对提供虚假材料者,一经查实,一律取消应聘资格。

  2.所有应聘人员的申报岗位只能填报一个。

  3.招聘计划与报名人数比例不足1:3的岗位,或招聘计划与参加面试人数比例不足1:3的岗位(不包括参加笔试后自动放弃面试资格情况),取消该岗位招聘计划。

  4.在招聘工作期间,应聘人员不按规定要求参加笔试、面试、体检和办理相关手续等工作环节,可视为自动放弃。

  5.从事公开招聘工作人员,凡与应聘者存在需要回避亲属关系的,须实行回避。

  6.为增强招聘工作的透明度,充分体现公开、公正、公平的原则,学校纪检监察部门将全程监督教师招聘工作全过程。

  沈阳大学2014年师资队伍人才招聘计划

  沈阳大学教师岗位应聘人员登记表

  沈 阳 大 学

  2014年11月7日


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