2014云南大理州民政局遴选公务员11月13日起报名

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位数)。

　　⒈笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

　　⒉面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。根据笔试成绩排名，按遴选人数1︰3比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的组织协调能力、调查研究能力、分析决策能力、应变处置能力、依法行政能力等基本素质。面试时间及地点另行通知。

　　⒊经历业绩评价。满分100分。经历业绩评价量化指标主要是评价应试者学习和工作经历、工作实绩、考核获奖、与岗位匹配等情况。

　　(五)组织考察

　　根据报考人员综合成绩排名，按遴选人数1：2比例确定考察人选，进行差额考察。若报考人员综合成绩出现并列，则并列进入考察;若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选岗位的面试人员中，按综合成绩由高到低的顺序递补。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。

　　(六)体检

　　体检按照考试录用公务员的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间地点另行通知。

　　(七)研究决定人选

　　根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，由州民政局党委会议集体研究决定拟遴选人选。

　　(八)公示

　　按有关规定对拟遴选人员进行为期7天的公示。

　　(九)办理相关调动手续

　　公示期满，对未发现影响遴选问题的人选，按有关程序办理相关调动手续。

　　五、纪律与监督

　　⒈整个遴选过程邀请州人事民政纪工委进行全程监督，坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会监督。

　　⒉公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

　　⒊相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　⒋报考人员在报名和参加考试过程中，严禁弄虚作假，一经发现，按相关规定严肃处理。

　　六、其它事项

　　各报考人员在报名、笔试、面试期间的食宿、交通等一切费用自理，并注意往返途中安全。

　　咨询电话：0872—2209318(大理州民政局社会工作科)

　　监督电话：0872—2428133(大理州人事民政纪工委)

　　本公告由大理州民政局负责解释。

　　附件：⒈大理州民政局公开遴选公务员岗位要求说明书

　　⒉大理州民政局公开遴选公务员报名登记表

　　大理州民政局

　　2014年11月4日