2014年安徽省机关事务管理局遴选公务员面试方案

　　根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》(组通字〔2010〕42号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发《安徽省省直机关2014年公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》(组通字〔2014〕39号)精神，结合我局(办)实际，制定本方案。

　　一、资格复审

　　(一)资格复审人员和比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，面试人选与遴选职位按照3:1的比例确定参加面试人员名单(名单附后)。

　　(二)资格复审时间。具体时间另行通知。

　　(三)资格复审地点。安徽省机关事务管理局人事处(省政府南楼4楼。联系电话：0551-62601770)。

　　资格复审时，考生须提供本人有效身份证件、网上报名资格审查表、学历学位证书、笔试准考证的原件及复印件等相关材料。凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序，依次等额递补。

　　二、面试有关事项

　　(一)时间。2014年11月16日8:30。

　　(二)地点。省机关事务管理局(省委省政府接待办公室)会议室(省政府南楼三楼)。

　　(三)参加面试人员顺序。以面试的当天抽签顺序确定。参加面试的人员须持笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加面试。未按时参加面试报到的人员，视为自动放弃面试资格。

　　三、面试形式和内容

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评考生适应职位要求的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试成绩满分为100分。面试考官7人，其中局(办)考官3人，外聘考官由省公务员局从考官库中随机抽取。

　　四、成绩合成

　　面试成绩当场公布。笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成得出考试综合成绩。

　　五、体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，差额1人确定体检、考察人选。体检、考察人选最后一名如有多名考生考试综合成绩相同的，一并确定为体检、考察人选。体检和考察工作按照先体检后考察的顺序进行。体检在具有公务员体检资格的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。具体时间和地点另行通知。

　　考察工作根据拟遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　六、公示和办理转任手续

　　综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。将拟遴选人员分别在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省公务员局网和局(办)网站进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理报到手续。对遴选人员实行3个月试用期，试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　七、组织领导与监督

　　面试及有关工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导监督下组织实施。遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省纪委(省监察厅)派驻省机关事务管理局纪检组、监察室全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—62601770

　　监督电话：0551—62603028

　　安徽省机关事务管理局(省委省政府接待办公室)面试人员名单

　　2014年11月4日