2014年湖北利川市直单位选调人员公告(第1号)

　　四、考试和考核

　　(一)卫计系统各岗位：

　　统一组织笔试和考核，总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的80%，考核成绩占总成绩的20%。

　　笔试由市人社局统一组织实施，各岗位笔试科目见附件。

　　考核由市人社局、市卫计局统一组织实施，市卫计局另行拟定考核方案并公告。依据笔试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定考核人员名单(进入考核的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为考核人选)。如因主动放弃等原因产生的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依序递补。报名未达到1:3比例的岗位，报考人员笔试成绩必须达到50分方能纳入考核范围，总成绩必须达到60分方能纳入拟调范围，均低于60分则取消岗位选调计划(进入拟调的最后一名如有数名考生总成绩并列时，笔试成绩高的考生优先;如笔试成绩、考核成绩均相同，则由市人社局组织加试笔试)。

　　(二)利川广播电视台主持人岗位：

　　统一组织笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

　　笔试由市人社局统一组织实施，主要测试岗位所需的专业知识和基本技能、考生的综合知识水平等。

　　面试由利川广播电视台另行拟定面试方案报市人社局备案后自行组织实施。依据笔试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定面试人员名单(进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人选)。如因主动放弃等原因产生的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依序递补。

　　考核由市人社局、利川广播电视台统一组织实施，主要考核考生的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况。依据总成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定考核人员名单(进入考核的最后一名如有数名考生总成绩并列时，笔试成绩高的考生优先;如笔试成绩、面试成绩均相同，则由市人社局组织加试笔试)。因考核不合格的，在同一选调岗位的人员中按总成绩从高分到低分依序递补后，再对递补人员进行考核。报名未达到1：3比例时，报考人员总成绩必须达到60分方能纳入考核范围，均低于60分则取消该岗位选调计划。

　　(三)其他单位各岗位：

　　考试只测试笔试，由市人社局统一组织实施，总分为100分，主要测试岗位所需的专业知识和基本技能、考生的综合知识水平等。

　　考核由市人社局、用人单位主管部门统一组织实施，主要考核考生的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况。依据笔试成绩从高分到低分顺序按1:1的比例确定考核人员名单(进入考核的最后一名如有数名考生笔试成绩并列时，则由市人社局组织加试笔试)。因考核不合格的，在同一选调岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依序递补后，再对递补人员进行考核。报名未达到1：3比例的岗位，报考人员笔试成绩必须达到60分方能纳入考核范围，均低于60分则取消岗位选调计划。

　　五、公示

　　(一)根据考试、考核情况，拟调对象名单由用人单位主管部门党组(党委)集体讨论后报市选调领导小组审批，经市选调领导小组同意后，在利川网公示7天，公示内容包括拟调对象姓名、性别、身份证号码、所在工作单位等信息。

　　(二)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。

　　六、其他事项

　　(一)笔试时间、地点见准考证。

　　(二)其他有关事项公告，请留意利川网。

　　(三)为方便咨询和监督此次公开选调工作的有关情况，市选调领导小组办公室设有专线电话(0718-7285806)，负责接受咨询和解答有关问题。

　　1、利川市2014年公开选调市直单位工作人员岗位及资格条件

　　2、利川市选调工作经历证明(样本)

　　3、利川市2014年公开选调市直单位工作人员报名表

　　利川市人力资源和社会保障局

　　2014年11月6日