2014河南南召县卫生系统卫生专业技术人员招聘公告

    3、考试

    采取笔试、面试相结合的办法进行。

    (1) 笔试 采取异地命题，异地阅卷。

    考试内容为医学基础知识、公共基础知识，满分100分。

    笔试时间和地点详见准考证。

    (2)面试

    面试异地命题，使用异地考官。

    根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。

    考生总成绩计算办法：

    考生总成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

    4、体检和政审

    根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

    5、岗前培训

    对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

    6、公示聘用

    对体检、政审合格人员，由局招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

    报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

    本实施方案的解释权归南召县卫生系统招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

    招聘咨询电话：66926178 监督电话：66913748

    附件：

    2014年南召县卫生系统招录专业技术人员统计表

2014年南召县卫生系统公开招聘工作人员

领导小组办公室

2014年11月13日