港校研招不再认英语六级证书 如今求职 实际能力越来越吃

　　近日，香港中文大学、香港大学等部分港校提高研究生申请门槛，不再承认大学英语六级成绩，统一接受雅思和托福成绩。对此，不少学生坦言：一直觉得四六级证书是升学、求职的重要敲门砖，才会拼命去考。采访中，记者了解到，除了四六级，不少大学生为给求职增加筹码，大学四年一直在拼命考证，可是很多证书在招聘中却不受重视。那么，哪些证书才是含金量较高的求职“敲门砖”?昨天，记者进行了采访。

　　新规

　　多所港校不再承认英语六级成绩

　　近日，香港中文大学研究生入学申请官方网页上显示，要求学生托福不低于550分，雅思不低于6.5分，GMAT不低于21分，并注明“CET6(内地大学英语六级考试)不低于430分只适用于2014-2015及在此时间之前的申请学生”。

　　在香港大学的研究生入学申请网站上，也注明“香港地区以外授课不是英语的学生，需提供英语水平测试的官方证明：如托福、雅思、GMAT 等”。

　　扬州大学外国语学院一名英语老师透露，今年5月，内地一名研究生用伪造的全国大学英语CET6考试成绩单申请香港中文大学，发现后被开除学籍，她认为这次申请门槛提高可能与此有关。

　　调查

　　许多外企并不看重四六级证书

　　近日，扬州各大高校都举行了招聘会。采访中，记者发现，在求职场上，英语四六级证书似乎不像过去那么管用了。大四学生小董近日就参加了苏州一家外企的面试，“我英语六级考了549分，应该还算一个比较好看的分数，可是在面试中，根本就起不到任何作用，”小董说，在面试过程中，考官简单地用英语和他交流了几句，可是他由于紧张，只回答对了一个问题，还有两个问题都没听懂。“最后的结果，当然是没被录取。而我的一位同学，英语只过了四级，分数只有450分，却因为面试成绩较好，而最终被录取。”

　　“看简历，我们更加看重学生的实践经历和在校的表现，而一些所谓的证书，如四六级、计算机等，很少看重，”在最近扬大畜牧业的招聘会上，上海一家国企的招聘工作人员表示，单位会招收英语较好的大学生，但是招收的门槛绝不是证书，而是以学生在面试中表现出来的沟通能力。

　　苏州园区一家外企人事主管谭先生告诉记者，他所在的公司招聘员工，证书只是个参考，如果四六级全过，当然会有一个比较好的印象，但是关键还是看他的实际能力。“在面试的时候用英语一测就清楚了，即使他没有六级证书，只要他的英语沟通能力很好，很流利，其他条件也符合的话，我们一样会录用。”

　　现象

　　大学生考五六个证书很常见

　　四六级证书在就业中起不到大作用，但是大学生对考证的热情却一直很高。昨天，记者也在扬州大学做一项调查，一个大学生在校园中考五六种证书非常普遍。

　　郑广是通信工程专业大四学生，大二上学期时，他就根据学校安排，考了英语四六级和普通话证书，后来他又报了计算机二级考试，接着是三级、四级考试，他身边的同学还考了电气工程师、通信工程师。

　　吴伟立是档案学的应届毕业生，所学专业没有专门证书，每次在课堂看到同学看考证的书，心里就很不踏实，便在大三时又考了文秘证和教师资格证。之所以费力去考这些证书，吴伟立说：“是因为觉得大学没有学到什么东西，考这些证书能证明自己的学习能力，找工作更有优势。”

　　才毕业一年的扬大商学院学生张胜楠在回忆大学生活时印象最深的就是考证。“大三下半学期到大四整整一年，我基本处于不断考证的状态中，”张胜楠说，她是金融学专业的，班上同学的考证轨迹基本一致，先是会计师从业资格证，再是证券从业资格证、银行从业资格证、期货从业资格证等。

　　张胜楠说，她应该也算是班上的牛人，从大二开始考证，毕业时已经将所有与金融相关的从业资格证书考遍了，估计有七八种从业资格证书，但是去年找工作时，却因为不擅长动手能力，最后只好去了一家企业做销售，这些证书一本都没用上。

　　解疑

　　哪些证书才有含金量?

　　面对纷繁的考证市场，究竟哪些证书才是有含金量的呢?对此，扬州大学教育学博士朱季康表示，大学生考证共分三大类，通用证书、能力证书与职业证书。其中通用证书是必考的也是最为重要的，包括毕业证、学位证。在能力证书中，可以根据个人能力的需要，考取全国外语翻译证书、第二外语等。第三类职业证书，需要根据专业以及未来就业的需要来有针对性地考取。

　　“对于大学生而言，毕业证与学位证才是最重要的，其他的职业证书根据未来就业的规划，适当考取就可以了，甚至有一些专业等级证书，在工作后考取会更容易些，”朱季康提醒，目前，有一些培训机构为了迎合市场，开设了很多培训课程，学员参加完培训后，也只能得到结业证，而这些花高价得来的证也往往形同虚设，根本得不到国家与社会的认可，对将来就业无任何帮助。

　　朱季康表示，今年8月已有11种证书被取消，如注册税务师、房地产经纪人、质量专业技术人员、土地登记代理人等，“但是一些培训机构，却依旧打着考证找工作的噱头，招大学生来考试。”

　　建议

　　结合专业发展和职业来选择考证

　　“考证一定要结合自己的专业发展和职业需要来选择，要量力而行，不要因为忙于考证而耽搁专业知识的学习。”就这样的问题，扬州大学就业指导中心的相关负责人告诉记者，挑选人才会比求职者挑选企业更留心，拥有太多的证书可能会被冠以专业分散的评价，而有针对性的证书才是制胜的砝码。

　　“随着大学生对就业市场认知的逐步完善，理性"考证"将是必然的趋势，在校期间应该尽早做好规划，从就业方向、专业及兴趣出发合理考证。”

　　“我们更看重学生在校学习成绩、个人能力以及是否有过实习经历等，并不会因为哪个学生拿的证书多就对他格外器重。”在一次招聘会现场，江苏中洋集团人力资源办公室主任这样告诉记者。