2014下半年重庆垫江县事业单位招聘高层次、紧缺人才67名

　　3、报考附件3《一览表3》岗位的

　　考点一：安徽大学

　　报名时间：2014年12月25日下午14:00-15:30

　　报名及考核地点：安徽省合肥市九龙路111号安徽大学磬苑校区博学南楼D105、D107教室

　　考核时间:2014年12月25日下午15:30-18:00

　　考点二：四川大学

　　报名时间:2014年12月29日上午9:00-10:30

　　报名及考核地点:四川大学望江校区就业指导中心附楼01号教室和附楼02号面试间(四川省成都市一环路南一段24号)

　　考核时间:2014年12月29日上午10:30-12:00

　　考点三：重庆大学　　　　　　　　　　　　　　　　　 报名时间:2014年12月30日上午9:00-10:30

　　报名及考核地点:重庆大学(沙坪坝校区)B区第二综合楼801和803室

　　考核时间:2014年12月30日上午10:30-12:00

　　附件3的岗位在安徽大学和四川大学面向全国公开考核招聘确定正式拟签人员后，我们将在12月29日下午15:00在垫江县人力资源和社会保障(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)“考试培训”栏中公布剩余考核招聘岗位，剩余岗位将在重庆大学面向全国公开考核招聘。

　　(三)报名要求

　　应聘者须提供本人身份证、学历学位证书(2015届应届毕业生须提供所在院校相应证明、《就业推荐表》和《全国高等院校毕业生就业协议》一式3份)、《重庆市垫江县2014年下半年考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件4)、近期1寸同底免冠照片2张(彩色)等招聘岗位要求的相关证件原件及复印件各1份。经资格审查合格者，确定为考核对象。

　　硕士研究生及以上毕业的，需带上本科学历学位证书。

　　(四)考核内容及方式

　　考核主要考察考生综合素质，分值100分。考核方式采取现场答辩和结构化面试的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。招聘考官组根据面谈现场评分，并按得分从高到低按拟招聘岗位人数1：1的比例，等额确定拟签订协议人选。考核成绩低于60分的，不得确定为拟签订协议人选。

　　考核总成绩=面试成绩

　　五、签订协议

　　按照考核总成绩从高到低的顺序结合各岗位招聘人数，等额确定拟签订协议人员，由招聘单位与受聘人员现场签订聘用协议，明确双方的权利与义务。

　　六、资格复审

　　与招聘单位签订协议的人员于2015年7月10日前提供本人毕业证、学位证、交垫江县人力资源和社会保障局事业单位管理科进行资格复审，个人(含往届生)档案邮寄到垫江县人才交流中心，由垫江县人力资源和社会保障局会同相关招聘单位主管部门对其资格条件进行复审。资格复审出现不合格，缺额不递补。

　　七、体检

　　经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。

　　根据(渝人发〔2006〕44号)文件规定，体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

　　八、考察

　　体检合格的人员由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其资格条件进行复查，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、是否需要回避(有工作单位的需提供单位同意报考证明)等情况进行考察。

　　体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。

　　九、公示

　　考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考核总成绩、拟招聘单位等。

　　十、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。

　　经县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2015年应届毕业生须在2014年7月10日前取得毕业证、学位证书，否则不予聘用。

　　十一、信息发布

　　考核招聘等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)查询。同时在有关大学招生就业网上发布。

　　十二、纪律与监督

　　考核招聘工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招聘工作各环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

　　十三、其他

　　(一)本次招聘工作考核成绩、体检、考察、拟聘用人员公示等有关信息，在垫江县人力资源和社会保障局网站公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

　　(二)本简章由垫江县人力资源和社会保障局会同各招聘单位及主管部门负责解释。

　　垫江县人力资源和社会保障局 联系电话：74616156

　　垫江县教育委员会 联系电话：74669348

　　垫江县卫生计生委 联系电话：74518603

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垫江县2014下半年考核招聘岗位表及报名登记表.doc