2014-12-09 16:24:00 来源:茂南区人力资源和社会保障局发表评论
三、报名注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
2.在职人员报考需征得工作单位同意,并在资格审查时提供书面证明。
3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.报名所需各类证件资料等须于2014年11月30日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2014年11月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。
四、报名地点和时间
1.报名地点:茂名市茂南开发区一方新苑南面茂南区人力资源和社会保障局三楼调解室,即311室;
2.报名时间:2014年12月20日至12月22日。每天上午9:00至12:00;下午3:00至5:30。
五、考试
1.笔试
笔试采取闭卷方式,满分为100分。
笔试时间、地点详见准考证(领取准考证时间在茂名市茂南区人力资源和社会保障局网站公布)。
笔试主要考查综合知识能力、公共基础知识等。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内,在茂名市茂南区人力资源和社会保障局网站公布。
笔试合格分数线由茂南区人力资源和社会保障局划定。
2.面试
面试满分为100分。
面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等,面试人选从笔试合格对象中依笔试成绩高低顺序排列,各职位按拟聘职位数与笔试合格人数1:3的比例确定。笔试合格人数不达到1:3比例的,按笔试合格的实际人数确定。
面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点:另定(在茂名市茂南区人力资源和社会保障局网站公布)。
3.考试总成绩的计算
按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩,满分为100分。考试总成绩的合格分数线由区人力资源和社会保障局划定。
六、体检
各职位根据考生的总成绩名次排序,按聘用人数等额确定体检人选。若出现最后一名总成绩相同的现象,则按笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。若最后一名笔试、面试成绩都相同,则以面试时主考官打分高者入围体检。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。
考核或体检不合格的,不予聘用。其缺额是否递补由区人力资源和社会保障局根据单位的工作需要决定。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
经查实有下列情况之一的,不得聘用为事业单位工作人员:
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;
3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.在本次招聘考试中,以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
八、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选,将在茂名市茂南区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,报人社部门核准后,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
十、其他事项
1.本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。
本公告由茂名市茂南区人力资源和社会保障局、区教育局、区卫生和计划生育局、区食品和药品监督管理局、茂南区国土环境和规划建设局、茂南区城市综合管理局等单位负责解释。
详情可查询:
茂名市茂南区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
电话:0668-2536919、2536996
茂名市茂南区人力资源和社会保障局(http://www.mnqrsj.gov.cn/)
点击下载>>>
茂名市茂南区人力资源和社会保障局
2014年12月8日
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