2014年四川绵阳市人工影响天气办公室招聘专业技术人员1名

　　五、考试考核

　　电话通知资格合格人员参加考试考核。

　　采用综合面试和考核相结合方式进行招聘，面试满分为100分。面试主要以测试岗位所需的相关专业知识为主，以测试应聘者的责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力为辅。

　　面试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1:2的，其面试成绩不得低于70分。

　　六、体检

　　按照报考者面试成绩确定体检对象(出现成绩并列的，由招聘领导小组确定)。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等以上医院复查，复查申请应在接到体检结果通知之日起7日内书面提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检、复检者，视为自动放弃。

　　因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次递补一次体检人员，此类递补只进行一次。

　　体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　七、综合考核

　　绵阳市人工影响天气办公室对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因综合考核不合格出现的空额是否递补，由招聘单位主管部门商市人力资源和社会保障局确定。如需递补，按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次递补，此类递补只进行一次。

　　八、公示

　　考试考核、体检、综合考核合格者由绵阳市人工影响天气办公室确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、绵阳气象网上公示5个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　九、审核确认和聘用

　　经公示无异议人员，应在招聘单位规定的时间内将有效的毕业证、学位证及以下材料送交招聘单位:

　　1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　3.2015届毕业生应在2015年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。

　　招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

　　十、其他

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　招聘单位联系方式：

　　电话2860098邮箱gushen_02@126.com

　　联系人：宋恩志、夏雪林、顾申

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绵阳市人工影响天气办公室2014年度考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表.doc

绵阳市人工影响天气办公室考核招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　2014年12月8日