2014年12月前两周，民办医院的招聘需求较去年同期上涨了55%，环比增长了9%。其中，北上广的招聘需求占总需求的7成左右。由此可见，一线城市的民办医院发展比较快，二三线城市的市场还有待进一步的发展。其中，北京和上海两地的招聘需求涨幅最大，分别较去年同期上涨了50%和57%，涨幅都过半;广东的招聘需求同比上涨了17.6%。

　　近些年，由于医疗供给紧张，二级以上医院病床高负荷使用虽略有缓解，但仍高居不下;由此国家出台政策鼓励社会资本办医。当政策对民营医院进一步实行医保覆盖及落实职称管理后，民营医院将迎来快速发展期。

　　从2008年到2012年，民营医院的机构数年均增速达18%，床位数增速达19%。考虑到政府提出的2015年民营医院服务量占比20%的目标，民营医院从现在至2015年的年均患者量增长率会高达30%。

　　职位方面，护士一直都是招聘的热门，这一职位的招聘需求较去年同期上涨了89%;除了护士之外，各科医生也是招聘的热门，包括住院部、手术室、耳鼻咽喉科、B超、心电图、放射科等主要科室的医生，各科医生的招聘需求较去年同期均有3成左右的上涨。

　　资深招聘顾问表示，近几年，随着民营医院的迅速发展，各大医院都纷纷扩张，护士缺口很大。但同时，“三班倒”的工作时间和长期高压、高风险的工作性质，让越来越多的人对护士这个职业望而却步。种种原因导致护士招工成了难题，而护理专业的毕业生相应地就成为了就业市场上的“香饽饽”。

本文选自新东方在线论坛