2014广东博罗县杨村镇人口和计划生育服务所招聘公告

    (三)考试

    考试分为笔试和面试两个阶段。

    1.笔试

    对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识及时事政治等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、杨村镇人民政府门户网站公布。

    2.面试

    根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科成绩低于该科总分60%的不能进入面试。按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

    考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

    (四)体检

    根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

    (五)考察政审

    对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    (六)公示

    体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、杨村镇人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

    如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

    六、有关说明

    (一)县委组织部、县人社局对考试工作进行指导、监督和管理，县纪委进行全程监督。县人社局监督电话：0752-6291791。

    (二)本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委及监考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

    (三)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或者弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，同时追究相关人员责任。

    (四)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

    1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的;

    2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

    3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

    (五) 本次公开招聘聘用人员，与工作单位约定3年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

    附件：

1：博罗县杨村镇人口和计划生育服务所招聘职位表

2：广东省事业单位招聘人员报名表

博罗县杨村镇人民政府

2014年12月19日