2014年浙江理工大学招聘公告

　　(二)考试

　　建筑工程学院实验员岗位考试由笔试(含英语能力测试)、专业测试及面试组成。成绩满分均为100分，分别按占35%、35%、30%计入总成绩。

　　校医院全科医生岗位考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于2015年1月上旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。

　　笔试之前，应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加考试。

　　笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围面试人员名单。

　　2、面试

　　应聘建筑工程学院实验员岗位者，笔试通过后先进行专业测试，专业测试结束后再进行面试。

　　面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检费用自理。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)。

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江理工大学(纪委监察处)：0571-86843028;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询，联系方式详见附件。

　　通讯地址：杭州市下沙高教园区2号街928号(邮编：310018)

　　附件：

2014年浙江理工大学招聘岗位表

2014年浙江理工大学公开招聘人员（非教学岗位）报名表

　　浙江理工大学

　　2014年12月24日