2015年广东东莞市残疾人辅助器具服务中心招聘公告

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2015年1月 12日

　　根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并于2015年1月14日起发放准考证，通知具体考试时间、地点，笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。

　　(三)考试

　　采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。

　　1、笔试时间：2015年1月17日上午9：00～11：00

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2小时。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到3:1，该岗位取消招聘，以符合招考比例。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市残疾人联合会网站进行公布。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测评考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(五)考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供无犯罪记录证明原件、计生生育证明原件、学历、学位证书鉴定原件及复印件。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、东莞市残疾人联合会网站公示。

　　如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞市残疾人联合会网站查询。

　　咨询电话：0769-23063880;联系人：李先生

　　附件：

1 东莞市残疾人辅助器具服务中心招聘岗位表

2 广东省事业单位招聘人员报名表

　　2014年12月23日