2014年浙江湖州市教育局直属学校招聘公告

　　(二)考试

　　考试方式：

　　普通教师岗位：由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试(面试分为上微型课和现场答辩)。专业知识笔试、上微型课和现场答辩分别采用百分制，满分为100分。

　　专业知识笔试后，从高分到低分按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试对象。

　　面试以后，各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识笔试占30%、上微型课占50%、现场答辩占20%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，上微型课得分高的优先)。

　　中职专业课教师、实训指导教师：由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试(面试分为上微型课、技能操作和现场答辩)。专业知识笔试、上微型课、技能操作和现场答辩分别采用百分制，满分为100分。

　　专业知识笔试后，从高分到低分按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试对象。

　　面试以后，各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识考试占30%、上微型课占30%、技能操作占30%、现场答辩占10%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，技能操作得分高的优先)。

　　校医、会计岗位：由市教育局按照招考岗位专业要求组织专业知识笔试和面试。专业知识笔试、面试分别采用百分制，满分为100分。

　　专业知识笔试后，校医、会计岗位从高分到低分按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试对象。

　　面试以后，各岗位按总成绩(总成绩按照专业知识笔试得分占50%、面试得分占50%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，笔试得分高的优先)。

　　其他事项：

　　考试时间及考试地点详见《准考证》。

　　2015年1月15日至16日(9:00—16:30)凭本人身份证到湖州市人才市场(陵阳路216号)领取准考证。

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，在网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。(2015年应届毕业生，由招聘学校与拟录用人员签订就业协议)。

　　(五)其他

　　1、本次招聘是湖州市教育局直属学校2015年一次性面向社会公开招聘。

　　2、除校医岗位外，应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将不予安排人员递补。

　　3、校医岗位递补的原则是根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州人才网(http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考)公布，供应聘者查询和社会监督。

　　招聘过程相关信息在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、市教育局(人事处)：0572-2398579;

　　2、市人力社保局(人才开发办)：0572-2175933。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0572-2398579

　　附件：

1、2015年湖州市教育局直属学校公开招聘岗位表

2、湖州市事业单位公开招聘报名表

　　湖州市教育局

　　2014年12月24日