2014年江苏工程职业技术学院招聘5人公告

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试;②面试;③试讲。

　　(1)笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员。

　　笔试成绩将在江苏工程职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(2)面试：按照学校制定的面试办法执行，面试办法于面试前以电子邮件方式告知应聘人员，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分(满分100分)，低于60分不可进入下一环节。

　　(3)试讲。试讲办法由学校制定并以电子邮件方式告知应聘人员，试讲内容为本专业相关专业知识，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用(04岗位无试讲环节)。

　　(4)应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×30%+试讲成绩×40%。(04岗位总成绩折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%)

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日(不少于7个工作日)。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级并与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0513-81050267　 81050005

　　联系人：李晓丽(13912298421) 沈志平

　　六、招聘工作监督

　　江苏工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　联系人：张太儒

　　纪检监督电话：0513-81050007

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335535。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：2014江苏工程职业技术学院招聘人员岗位表

　　江苏工程职业技术学院

　　2014年12月25日