河北定州市车站综合管理局招聘工作人员的公告

　　为进一步加强定州高铁东站、定州火车站及汽车站站前区域综合管理，根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》，市车站综合管理局依据政府向社会力量购买服务工作的方式，在全市范围内招聘车站站前综合管理人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　此次共招聘站前综合管理人员30名，其中大中专及以上学历毕业生10名(其中女性2名，广告设计和会计专业各1名)，部队复退军人20名(均为男性)。

　　二、招聘条件

　　(一)政治素质高，品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　(二)年龄不超过30周岁(1984年12月1日后出生);

　　(三)部队复退军人或具有大中专及以上学历的毕业生;

　　(四)身体健康，体型匀称，形象良好，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　本人曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

　　三、报名及考试

　　(一)报名、资格审查：

　　1、报名时间：2014年12月27日至12月31日。

　　2、报名地点：定州市人力资源和社会保障局二楼服务大厅4号窗口。联系电话：0312-2589831、0312-2589930

　　3、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，报名人员需携带退伍证或毕业证、身份证、户籍簿(或当地派出所户籍证明)等有效证件的原件及复印件各1份，近期1寸蓝底免冠彩照4张，经审查合格后填写《定州市招聘车站综合管理局工作人员报名登记表》。

　　4、报名资格审查人员：市人社局、市车站综合管理局。

　　(二)考试：

　　考试分笔试和面试，具体时间和地点另行通知。

　　1、笔试(100分)：

　　笔试主要内容为：时事政治知识、职业综合能力。

　　报考人员按照笔试成绩分别排名，按2:1比例确定进入面试人员，名单张榜公布。

　　2、面试(100分)：

　　面试主要测评报考人员从事站前综合管理工作所应有的基本素质和能力，由7名考官组成，每名面试人员的面试时间为5分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定面试人员的面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，确定考试成绩(保留2位小数)。部队复退军人、具有大中专及以上学历的毕业生(分男、女类别)，分别按考试成绩从高到低依次排名，若最末名额出现成绩并列情况，则增加面试题目确定最后人员。按不高于1：1的比例确定进入体检人员名单，并张榜公布。

　　四、体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经市招聘领导小组审核同意后，可依次递补。体检时间和地点另行通知。

　　五、公示

　　经考试、体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。

　　六、聘用及待遇

　　试用期为3个月，期满经考核合格与社会承接主体—定州市博元劳务派遣有限公司签订劳动合同(期限三年)。聘用期满后，因工作需要，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。在劳动用工过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，合同双方可以依法解除劳动合同。

　　所聘人员工资待遇参照本年度我市职工最低工资标准，以不低于最低工资标准线执行，为保障工作的实效性和被聘用人员的工作积极性，增设全勤奖、绩效奖。首签合同按每人每月基本工资1420元，所需费用列入财政预算并予以拨付，进行专户管理，单位缴纳“五险一金”，个人应缴部分由个人负担。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

　　2014年12月26日