2014-12-29 16:40:51 来源:广东省人力资源和社会保障厅发表评论
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试
时间:另行通知
地点:另行通知
笔试内容包括公共基础知识和职业教育理论。本次考试不指定考试复习用书。
笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。低于60分者不得进入面试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我校网站公布。
根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和我校网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件,并保持通讯畅通。
(二)资格复审
面试人员应在指定时间内,持有关资料到我校进行资格复审,具体如下:
(1)正反面打印并经本人签名的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份;
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件;
(4)职称证书、职业资格证书原件及复印件;
(5)工作经历证明材料原件及复印件(劳动合同、单位出具的工作经验证明);
(6)工作单位同意报考证明;
(7)计划生育证明;
(8)婚育证明;
(9)近期一寸免冠彩色正面照片3张;
(10)应届毕业生须提供成绩表和就业推荐表原件、复印件;
(11)教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;
(12)若个人或家庭等情况发生变化时请及时更新资料。
对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的,取消面试资格。
(三)面试
考生凭有效身份证件和准考证按规定的时间到指定地点报到。抽签确定面试顺序。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
专业技术岗位(教师)面试内容包括教学能力(说课)、教育能力(教育案例分析)和专业技能(实际操作考核)三项,其中专业技能(实际操作考核)根据各专业的不同测试形式有所区别,教学能力、教育能力和专业技能各占面试成绩的40%、20%和40%。其中01、02、06岗位不需专业技能测试,教学能力和教育能力各占面试成绩的60%和40%。面试成绩按100分计算,合格分数线为60分,面试单项或总成绩低于60分者不予录用。
管理岗位面试分为教育能力(教育案例分析)和技能测试(实际操作考核)两项,各占面试总成绩的40%和60%。面试成绩按100分计算,合格分数线为60分,面试单项或总成绩低于60分者不予录用。
学校成立面试评委小组,人数为奇数,不少于7人。面试成绩当场向考生公布。
(四)考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩100分,合格分数线为60分,低于60分者不予录用。总成绩当场公布。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和我校网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。拟聘用人选逾期不办理的,视为放弃聘用资格。
九、有关问题的说明
(一)关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名开始之日。
(二)若招聘岗位无符合条件应聘者或应聘人数不足3人时,招聘单位有权取消该岗位的招聘计划。
(三)因考试成绩合格人数小于计划招聘人数、面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,不予递补或调剂。
十、联系方式
联系人:广东省交通运输高级技工学校人事科李老师
联系电话:020-37394627;传真:020-37394877
电子邮箱:gdjtjxzp@163.com
学校主页:http://www.gdjtjx.com.cn/
学校地址:广州市天河区华美路28号
监督电话:020-37395090
附件:
广东省交通运输高级技工学校
2014年12月25日
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