2014江苏徐州生物工程职业技术学院教师招聘公告

　　为更好地选拔优秀人才，充实徐州生物工程职业技术学院师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘5名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

　　3.年龄条件：

　　(1)本科学历学位的报考人员，年龄25周岁及以下(1989年12月31日以后出生);

　　(2)硕士研究生学历学位的报考人员，年龄30周岁及以下(1984年12月31日以后出生);

　　(3)博士研究生学历学位或中级职称的报考人员，年龄40周岁及以下(1974年12月31日以后出生);

　　(4)副高级及以上职称的报考人员，年龄45周岁及以下(1969年12月31日以后出生);

　　4.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

　　5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘职位表)。

　　6.下列人员不得报考：现役军人;2016年及以后的高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;近3年内受过党(团)纪、政纪处分的;违反计划生育政策的;有严重违反师德行为或其他不适合招聘岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见附表

　　三、报名相关事项

　　报名时间：2015年1月9日至1月10日上午9:00-11:30，下午1：30-4：00。

　　报名地点：徐州生物工程职业技术学院综合楼一楼会议室，报名人员可乘坐65路公交车到达学校。

　　报名方式：现场集中报名，同时缴纳报名考试费用100元。

　　每位报考者限报考1个岗位。报名与考试使用的身份证必须一致;报名提交的材料应真实有效。

　　各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，通知考生退还报名考试费用。

　　报名提供材料：如实填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》;本人近期一吋免冠正面彩照2张;本人身份证、学历学位证书以及招聘岗位要求的职称、工作经历等相关证明材料。2015年毕业的学生持学校开具的证明报名，现场填写承诺书。上述证明材料均要求提供原件、复印件各1份。

　　通过报名资格审查的考生，于2015年1月17日9:00-11:30凭本人身份证到报名地点领取准考证。

　　四、考试科目、实施办法

　　(一)考生根据准考证上规定时间、地点参加考试。

　　(二)考试方式为笔试、面试。

　　所有报考者均参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学、教师职业道德及相关专业的教育教学理论。考试不指定辅导用书。考生依据各岗位的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划不超过1:5比例进入面试环节。

　　面试内容为理论教学(说课)、专业技能操作和综合答辩。

　　(三)综合成绩计算方法

　　化学类、会计类、艺术类、林学类教师岗位：笔试成绩占30%、综合答辩占20%、课堂理论教学占50%。

　　图书管理员岗位：笔试成绩占30%、综合答辩占20%、专业技能操作占50%。

　　考试综合成绩按百分制计算，总成绩合格分数线为60分。

　　(四)招聘考试由徐州市人力资源和社会保障局、徐州生物工程职业技术学院共同组织，徐州市人力资源和社会保障局监督指导。面试办法现场告知考生，成绩当场通知考生。

　　五、体检考察

　　考试结束后，根据报考人员成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，化学类、会计类、艺术类、林学类教师岗位按课堂理论教学成绩由高分到低分排序，图书管理员岗位按专业技能操作成绩由高分到低分排序)。

　　体检由徐州市人力资源和社会保障局、徐州生物工程职业技术学院统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格人员由徐州生物工程职业技术学院组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位依综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　六、公示

　　招聘工作的各环节均按规定面向社会公示结果。拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、徐州生物工程职业技术学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　七、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由徐州生物工程职业技术学院与被聘用人员及时签订聘用合同(博士研究生首次聘用在十级岗位、副高级职称人员首次聘用在七级岗位、正高级职称首次聘用在四级岗位)，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满(试用期一年)考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　考生凡弄虚作假或考试作弊的，一律取消聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、本公告由徐州生物工程职业技术学院负责解释

　　招聘政策咨询电话：83628105，联系人：郭老师、彭老师

　　徐州生物工程职业技术学院招聘工作纪检监督电话：83628007

　　徐州市人力资源和社会保障局招聘工作监督电话：83732198

　　附件：2014江苏徐州生物工程职业技术学院教师招聘职位表