2015年江苏扬州大学招聘36人公告

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试、面试。

　　(一)笔试内容为工作岗位相关的专业知识。

　　(二)笔试时间为2015年1月下旬。招聘单位将以短信、电话、邮件等方式通知应聘人员参加笔试，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试总成绩为100分，卷面总分60分为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。笔试成绩将在扬州大学人事处网站进行公布，应聘人员可凭准考证进行查询。

　　(四)面试人员名单将在扬州大学人事处网站公布，面试前并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。

　　(五)面试按照扬州大学制定的面试办法执行。面试办法将通过短信、电子邮件等方式告知应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(六)面试总分为100分，合格线为60分。

　　(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入最终的总成绩。

　　本次招考工作计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会保障网站、扬州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　扬州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0514-87971876

　　联 系 人：郑老师、王老师、党老师

　　六、招聘工作监督

　　扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作监督电话：0514-87971822

　　联系人：娄老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报电话:025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：扬州大学事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　扬州大学

　　2014年12月31日