2015年广东珠海市残疾人综合服务中心招聘公告

　　(二)考试。

　　采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式,统一组织，主要测试考生的综合素质和岗位所需工作能力。

　　笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:5的比例确定入围面试人选。笔试合格人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》等事项，于笔试工作结束后5个工作日内在珠海市残联网站上公布。

　　——笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。01岗位采取结构化方式进行;02、03岗位采取课题试讲实操的方式进行。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需工作能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按照岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。

　　考生考试总成绩、考察及体检人员名单于面试工作结束后当日内在珠海市残联网站上公布。

　　——面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　(三)体检及考察。

　　体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，体检费用考生自理。

　　对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示。体检、考察合格者被确定为拟聘人员，并在珠海市残联网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除聘用协议，且不作任何补偿。

　　(五)办理聘用手续。

　　招聘结果报主管部门认定后，办理调动、聘用等手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：彭先生，联系人：0756-8603809，监督或投诉电话：0756-2771803。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　附件：

1.珠海市残疾人综合服务中心2015年招聘工作人员岗位一览表

2.广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)

3.珠海市事业单位招聘人员报名表

　　珠海市残疾人联合会

　　2015年1月4 日