广西环境信息中心2015年招聘专业技术人员公告

　　(三)考试。

　　考试分为笔试和面试两部分，笔试与面试的比重为4:6。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

　　招聘岗位人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须经自治区环境保护厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

　　笔试结束后5个工作日内在广西环境保护厅网站公布进入面试的考生姓名、成绩和岗位排名。所有考生可电话查询成绩和排名，查询电话为报名联系电话。

　　笔试具体时间及地点以电话通知或公告为准。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选(比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选)。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区环境保护厅审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。面试人员按抽签确定面试顺序。面试前进行资格复审。确定的面试人选名单在公布成绩当日通知面试人员。

　　面试采取结构化面试进行，面试总分100分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成。

　　面试结束后当场统一公布，并于面试结束当日在广西环境保护厅网站上公布考生的名单、成绩及排名。

　　(三)考核。

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)从高分到低分，按招聘职位人数1∶1.5的比例确定进入考核人选(比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选)。

　　考核由自治区环境保护厅人事处和自治区环境信息中心组织，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并审查其人事档案，复查其报考资格。

　　(四)体检

　　根据考试、考核结果按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘人选，组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检(如最后1个名额出现总成绩相等时，则按面试成绩从高分到低分确定拟聘人选)，费用考生自理。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　(五)公示

　　在广西人才网站(www.gxrc.com)和广西环境保护厅网站(www.gxepb.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业、职称、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按规定办理报批、入编、聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开。自觉接受社会各界和群众的监督。

　　驻自治区环境保护厅监察室监督电话：0771-5773910

　　附件：

广西壮族自治区环境信息中心2014年公开招聘计划表

广西壮族自治区环境信息中心公开招聘专业技术人员报名登记表

　　广西壮族自治区环境信息中心

　　2015年1月5日