2015年湖南怀化工业中等专业学校教师招聘公告

　　(三)考试考核方式

　　采用笔试、面试、技能(专业)测试相结合的办法进行。岗位招聘、选调人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考。所有参加笔试人员全部进入面试和技能测试。

　　1、笔试：主要测试应试人员的教育学、教育心理学、教师职业道德规范等公共基础知识。笔试时间另行通知。

　　2、面试：主要测试语言表达能力，通过“说课”体现教师的综合素质。中文、会计专业面试，主要测试综合分析能力和解决问题的能力。面试时间10分钟，面试顺序以抽签决定。面试时间另行通知。

　　3、技能(专业)测试：按岗位要求进行技能(专业)测试，主要测试应试者专业操作能力。

　　4、成绩合成。

　　理工科类(机械制造工艺、机械维修与检测技术、电气技术、汽车维修技术、数字媒体技术、平面设计、服装设计与制作专业)教师

　　笔试成绩 20%

　　面试成绩 30%

　　技能测试 50%

　　文科类(中文专业、财务会计、物流专业)教师

　　笔试成绩 20%

　　面试成绩 30%

　　专业测试 50%

　　综合成绩相同的按技能测试(专业)成绩从高到低分排序，综合成绩不得低于60分。

　　5、体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准。

　　6、考察

　　学校将组织纪检、人事、教务对合格人员进行考察，凡弄虚作假者取消其招聘、选调资格。

　　体检、考察不合格依次替补，替补不超过2次。

　　7、公示

　　经考试考核、体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理人员入编聘用手续，应届毕业生须于2015年7月1日前凭毕业证书、学历证办理聘用手续。

　　五、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，特设立公开招聘、选调工作领导小组及公开招聘、选调工作办公室，公开招聘、选调工作办公室设怀化工业学校办公室。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消拟聘、拟调资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘、选调有关规定的行为。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　七、本方案由怀化工业学校负责解释。

　　附件：

1.湖南怀化工业学校学校应聘报名登记表

2.湖南怀化工业中等专业学校2015年公开招聘、选调专业教师计划表

　　怀化工业中等专业学校

　　2015年1月4日