黑龙江黑河市发展和改革委员会直属事业单位招聘人员方案

　　根据工作需要，黑河市发改委直属事业单位黑河市经济信息中心、黑河市对俄合作研究中心拟公开招聘2名工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合黑河市发改委直属事业单位实际用人需求，制定本方案。

　　一、单位简介

　　黑河市经济信息中心，系黑河市发改委直属的全额拨款副处级事业单位，隶属于黑河市发改委。其主要职责是：组建项目生成研究专家库，研究谋划特色产业项目，分解落实项目谋划生成任务等职责。

　　黑河对俄合作研究中心，系黑河市发改委直属的全额拨款正科级事业单位，隶属于黑河市发改委。其主要职责是：重点研究俄罗斯经济社会发展规划和产业政策，开展对俄合作项目研究，搭建跨境园区和企业服务交流平台，向市政府和有关部门提供涉外政策建议等。

　　二、招聘计划

　　招聘计划2名。其中：黑河市经济信息中心综合信息岗位1名(本岗位需要长期出差，较适合男性)，黑河市对俄合作研究中心翻译员岗位1名(男性)。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围

　　面向具有黑河市爱辉区、合作区户籍(2015年1月8日前迁入有效)的在职和非在职人员。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

　　3、30周岁以下(1985年1月26日以后出生)。

　　4、全日制普通高等学校统招本科及以上学历。

　　5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　6、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　(二)岗位条件

　　1、经济信息中心综合信息岗位专业：国际商务、企业管理、文化产业管理、工程管理、管理科学与工程、电子信息工程、经济与金融、投资经济、投资经济管理、产业经济学、工业经济管理、国际经济与贸易、国民经济管理、国民经济学、环境资源与发展经济学、经济管理。

　　2、对俄合作研究中心翻译员岗位专业：俄语(外贸与旅游方向)、俄语(外贸方向)、俄语(经贸俄语)。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带有效身份证、户口、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考证明;二寸近期同版免冠照片3张，填写《黑河市发改委直属事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式1份。

　　符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

　　招考同一岗位的考生人数与招聘计划数比例应不低于1:3。

　　报名时间：2015年1月26日-2015年1月30日

　　上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-17：00

　　报名地址：黑河市发改委办公室(市发改委办公楼3楼)

　　联系人：赵楠 王晓颖

　　联系电话：0456—6776108

　　(二)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站公布。

　　1、笔试。笔试试卷成绩100分。

　　黑河市经济信息中心综合信息岗位：笔试内容为公共科目和专业知识(公共科目占30分，专业知识占70分)。

　　黑河市对俄合作研究中心翻译员岗位：笔试内容为公共科目和专业知识(公共科目占30分，专业知识占70分)

　　2、面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河市发改委直属事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经黑河市发改委直属事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、相关待遇

　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　九、成立黑河市发展和改革委员会直属事业单位公开招聘领导小组

　　组 长：彭海涛 黑河市发展和改革委员会委党组书记、主任

　　副组长：李 文 黑河市人力资源和社会保障局副局长

　　李洪海 黑河市发展和改革委员会副主任

　　赵宏旭 黑河市发展和改革委员会纪检组长

　　成 员：于立丽 黑河市经济信息中心主任

　　李士舟 黑河市转型办主任

　　领导小组办公室设在黑河市发展和改革委员会办公室

　　主 任：赵 楠 黑河市发展和改革委员会办公室主任

　　副主 任：冯德海 黑河市发展和改革委员会综合科科长

　　工作人员：王晓颖 黑河市发展和改革委员会办公室主任科员

　　十、本方案由黑河市发展和改革委员会直属事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　点击下载>>>

黑河市发展和改革委员会直属事业单位招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　黑河市发展和改革委员会直属事业单位

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2015年1月8日