2015年江苏省南通市崇川区合同制管理人员招聘简章

　　根据崇川区委办公室、区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法(试行)》(崇办发[2014]42号)要求，经崇川区委、区政府批准，决定公开招聘合同制管理人员76名。具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行;

　　2、具备正常履行职责的身体条件;

　　3、具备拟报考岗位所需年龄、专业、学历、要求及其他相关资格条件;

　　具体招聘单位、岗位、对象、人数、资格条件等详见《2015年崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》

　　二、招聘方法及程序

　　1、报名时间：

　　2015年1月16 日-1月17 日(上午8：30-11：30， 下午13：30-17：00)。

　　2、报名地点：

　　崇川区便民服务中心一楼人力资源市场(南通市青年东路94号)。

　　3、报名须知：

　　(1)报名时，应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网：http://www.chsi.com.cn/)。本人近期免冠同底版一寸照片2张，以及岗位所需的其他相关材料等原件及复印件。退役士兵还需持退伍证、立功受奖证书等原件和复印件。

　　(2)应聘者只能选择其中的一个岗位报名。

　　(3)应聘人数与岗位招聘数达到3:1方可开考，达不到3:1的相应核减招聘人数。

　　(4)报名时须如实提供有关证件和填写《报名登记表》，经资格审核合格后，办理报名手续，发放《准考证》。

　　(5)笔试时间、地点详见《准考证》，面试时间另行通知。

　　4、招聘录用程序：

　　(1)笔试。报考岗位需要笔试的，符合招聘条件的报名人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公共基础知识，考试不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布，考生自行查询。

　　(2)面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按报考岗位实际招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。参加面试名单在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。

　　面向退役士兵招聘的岗位不需要笔试。符合招聘条件的报名人员直接参加面试。

　　(3)基础加分。面向退役士兵招聘的岗位，面试时，根据退役士兵学历、部队嘉奖情况实行量化评定加分。

　　报考岗位学历要求大专以上的，学历加分为：全日制本科及以上学历加2分;非全日制本科及以上学历加1分。

　　报考岗位学历要求高中以上的，学历加分为：全日制大专及以上学历加2分;非全日制大专及以上学历加1分。

　　授奖加分为：在部队获二等功的加5分;获三等功的加3分;获嘉奖或优秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高奖项加分，集体立功的，个人不加分，累计加分不超过5分。

　　(4)总成绩计算。需要笔试的招聘岗位按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩(小数点后保留两位)。面向退役士兵招聘的岗位，按照面试成绩和基础加分合计总成绩。

　　(5)体检、考察。从面试合格人员中根据总成绩，按报考岗位招录人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，并在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对体检合格人员，按照有关规定组织考察;因体检或考察不合格或其他情形出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(6)对经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)上进行公示，对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续，聘用审批后不再递补。

　　三、人员性质及基本待遇

　　根据区委办公室、 区政府办公室《关于规范全区合同制管理人员的管理办法(试行)的通知》(崇办发[2014]42号)精神，新招聘的各类合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式， 工资待遇按全区统一规定的工资标准执行(崇川区城管执法大队辅助执法岗位的工资标准为：岗位工资2435元/月，职龄工资30元/年。其余招考岗位的工资标准为：岗位工资2905元/月，职龄工资30元/年)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

　　五、其他事项

　　1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

　　2、本《简章》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　3、咨询电话：0513-85128751;

　　监督举报：0513-85062124。

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2015江苏南通崇川区合同制管理人员招聘岗位表.doc

2015江苏南通崇川区合同制管理人员招聘报名表.doc

　　中共南通市崇川区委组织部

　　崇川区人力资源和社会保障局

　　2015年1月8日