四川省涪城区从大学生村干部中招聘乡镇事业单位人员公告

　　按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(绵组通[2014]132号)文件精神，我区决定面向本区在岗大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下(本公告同时在涪城区政务网www.fc.my.gov.cn、涪城党建网www.fcdj.myfc.gov.cn上发布)。

　　一、招聘对象

　　面向绵阳市涪城区在岗大学生村干部招聘。

　　二、招聘数量及岗位

　　本次招聘名额3人，具体招聘岗位详见《涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村干部(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。聘期时间以报名时履行大学生村干部聘用合同时间计算。

　　(二)具有优良的道德品行、政治素养，工作实力强、勤奋敬业、实绩突出;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3.受党纪、政纪处分，未满处分期的;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5.法律法规规定不得报考的其它情形。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2015年1月9日至15日

　　(二)报名地点：涪城区委组织部

　　(三)报名方式：现场报名。报名人员须填写《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员报名表》，持相关材料原件(身份证、大学生村干部聘用合同、学历证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)，到区委组织部报名填写《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件。

　　五、资格审查和公示

　　时间：2015年1月15日至21日

　　区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并将报名人员资格审查情况，在涪城区政务网、涪城区党建网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。

　　六、确定拟聘人员名单

　　时间：2015年1月22日至2月15日

　　考核招聘采取考评、面试和考察相结合方式进行。

　　(一)考评。区委组织部、区人力资源和社会保障局组成考核组对通过资格审查的报名人员进行考评。考评内容包括在岗情况、任职情况、考核情况、获奖情况、创业情况、民主测评等(考核细则附后)。考评采取量化打分的方式进行，满分为100分(考核成绩保留2位小数)。

　　(二)面试。根据考评成绩，按照招聘岗位聘用名额的3倍，由高分到低分的顺序确定面试人员名单。如有并列，一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额3倍的，可根据实际情况，将参加考评的人员全部确定为面试人员。面试采用结构化面试的方法。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、应急应变、语言表达等综合素质，面试成绩满分100分(面试成绩保留2位小数)。面试成绩于当天公布。面试时间、地点另行通知。

　　(三)确定拟聘人员。总成绩的确定：总成绩=考评得分×60%+面试成绩×40%，保留2位小数。根据总成绩排名，等额确定拟聘人员，在涪城政务网、涪城党建网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。公示期间群众反映有重大问题且线索明确，经查证确有问题的，取消聘用资格，由此形成的空缺按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察。区委组织部、区人力资源和社会保障局组成考察组，对拟聘人员进行组织考察，考察的重点主要为拟聘人员的思想政治素质、工作情况、能力素质、道德品质修养、遵纪守法情况等方面的情况。考察不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)体检。对考察合格的拟聘人员组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可申请复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　(六)汇总上报。

　　将考察体检合格的拟聘人选，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核批准。

　　七、聘用

　　根据市委组织部、市人力资源和社会保障局批复通知，区委组织部、区人力资源和社会保障局将批准的聘用人员名单在涪城政务网、涪城党建网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布，并根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同，组织培训上岗。根据规定，从大学生村干部中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县市区和本区其他区级及以上机关事业单位。

　　拟聘人员应在规定的时限内到区人力资源和社会保障局报到。未经区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　所聘用人员实行试用期制度。试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　招聘单位联系电话：0816-2234052

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涪城区从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员登记表.doc

涪城区从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员报名表.doc

涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表.doc

　　2015年1月8日