公务员：浙江“社会责任感差不宜录用为公务员”引争议

　　社会责任感 标准怎么定

　　修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于今年1月1日起施行。由于修订版《细则》抬高了公务员的“门槛”，引发舆论关注。

　　《细则》规定，考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员：不具备报考资格条件的;未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的;曾有违法违纪违规行为的;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，等等。

　　其中，“社会责任感差不得录用”的规定引发不少争议，焦点集中于以何指标对“社会责任感”进行评判。“这种标准太模糊，更多是让组织人事部门有了更大的自由裁量权。”“今年我参加公务员考试，如果因此不录取，感觉不公平!”很多网友表达了这样的担忧。

　　一位地市组织部分管领导认为，录取公务员时，是否具备社会责任感早就涵盖在隐性条件中。考察时会走访学校、街道社区了解考生表现，如果被考察对象从不参加社会活动、对爱心活动无动于衷，这些细节虽然不属于法律范围，但肯定会影响考生的总成绩。(记者 顾 春)