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浙江省人才发展研究院专职科研人员招聘启事

2015-01-15 15:06:18 来源:浙江大学人事处发表评论

  浙江省人才发展研究院(以下简称“人才院”)是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地,成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。

  人才院依托浙江大学公共管理学院,发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势,整合相关资源,专注人才工作的基础理论和政策实践研究,服务全省乃至全国的经济社会发展。

  因工作需要,人才院面向校内外公开招聘专职科研或博士后研究人员1-2名,按照《浙江大学专职研究队伍人事管理暂行办法》(浙大发人〔2010〕63号)、《浙江大学博士后管理工作实施办法》(浙大发人〔2009〕28号)等相关规定进行管理。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡有意向且符合招聘岗位要求者,请将应聘材料发至:zjsrcfz@163.com,经面试考核后择优录取,待遇按学校有关规定,另加业绩奖励。具体招聘岗位及要求见附件。

  垂询电话:

  0571-88273037(浙江省人才发展研究院解老师)

  报名截止时间:2015年3月31日

  招聘岗位一览表

招聘单位职位人数招聘条件及要求博士后导师
浙江省人才发展研究院专职科研人员1-2具有人才管理研究相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。具有副高级及以上专业技术职务任职资格者,年龄可适当放宽 
博士后1人才管理研究相关专业博士毕业生陈丽君教授

  人事处

  2015年1月14日


   

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