云南广南县2015年事业单位招聘75人公告

　　(二)考试

　　1.考试方法。采取面试的方式进行，面试总分为100分(教育系统需笔试的岗位，笔试结束后按照岗位计划数和面试人数1：2的比例确定面试人员，笔试、面试总分各为100分)。笔试主要测试岗位相关的专业知识;面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，当场公布面试成绩，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60分及以上方能进入下一招聘程序。

　　考试综合成绩计算：面试岗位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　2.具体考试时间、地点另行通知。

　　3.拟聘用人员的确定。从各岗位考试合格成绩人员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。被确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。

　　(三)资格审核和体检

　　资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行，具体时间、地点另行通知。

　　1.资格审核。拟聘人员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

　　2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。体检、资格审核不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，可在招聘时限内进行一次递补。

　　(四)公示及聘用

　　资格审核、体检合格的人员在文山人社网(www.ynws.gov.cn)、广南政务网(www.yngn.gov.cn)进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

　　五、组织领导与纪律监督

　　(一)成立县公开招聘工作人员领导小组，由招聘单位及主管部门、人社部门、县纪检监察部门、保密部门领导和工作人员组成，负责整个招聘工作的组织实施，县纪检监察部门全程监督。

　　(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　监督电话：广南县纪委监察局：0876-5156043

　　咨询电话：广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454

　　广南县教育局：0876-5154906

　　广南县卫生局：0876-5155728

　　广南县水务局：0876-5157693

　　广南县住房和城乡建设局：0876-5615803

　　广南县农业和科学技术局：0876-5634389

　　广南县审计局：0876-5150208

　　广南县畜牧兽医局：0876-5150624

　　广南县国土资源局：0876-5150386

　　广南县地母历史文化开发区管理委员会：0876-5154801

　　附件：2015云南广南县事业单位招聘紧缺专业技术人才计划表

　　广南县人力资源和社会保障局

　　2015年1月15日