江苏无锡惠山区教育局2015年新教师招聘135人公告

　　笔试成绩的计算方法为：笔试成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识(或专业技能考核)×70%。

　　笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1：3的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。

　　本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　(2)第二阶段：面试(满分100分)

　　面试由惠山区教育局组织，具体时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课为主(满分100分。报考幼儿园教师岗位需参加技能考核，说课和技能各占50分)。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　总成绩计算办法：总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定试教人选。

　　试教人选在试教前因自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补。

　　(3)第三阶段：试教(满分100分)

　　进入试教的考生可根据自己报考的岗位选择1-2所学校参加试教考核。区教育局和试教学校成立试教考评小组，对试教情况进行综合评定，试教满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布，并由考生签字确认。试教合格者，进入体检;试教不合格者，直接淘汰，不再递补。

　　3、体检、考察、聘用

　　体检标准和项目按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行(报考幼儿园教师还需参加幼儿教师项目的相关体检)，体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示。公示无异议人员签订就业协议(聘用合同)，见习期一年。见习期考核不合格者，终止聘用，另行择业。

　　取得聘用资格的考生在2015年7月底前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。

　　新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从惠山区教育局交流安排。

　　三、招聘考务相关信息发布网址

　　本次招聘的人数、岗位、资格条件、考试等相关信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。

　　无锡市教育局统一组织的笔试成绩仅在无锡教育网上查询。笔试(无锡市教育局统一组织)外的考试成绩、体检、公示等信息均在惠山教育网上公布。

　　无锡人事考试网：www.wxrsks.com

　　无锡市惠山区教育局：www.hsjy.net

　　惠山人才网：www.hsrcw.gov.cn

　　四、纪律与监督

　　事业单位招考录用工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市惠山区纪委(监察局)：0510-83598180

　　无锡市惠山区教育局纪委: 0510-83592405

　　无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176

　　五、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。

　　六、联系方式

　　联系电话：0510-83592406、83592407

　　联系人：王老师、李老师、沈老师

　　附件：

2015江苏无锡惠山区教育局新教师招聘报名表

2015江苏无锡惠山区教育局新教师招聘岗位表

　　无锡市惠山区教育局

　　2015年1月16日