2015浙江温岭市中小学校和幼儿园教师招聘96人公告

　　(三)面试有关规定。

　　1、面试成绩总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

　　2、面试成绩(含各项面试成绩)保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、面试时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭人才网、温岭教育网。

　　(四)考试总成绩合成。

　　1、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

　　2、根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试成绩高者为先;若笔试、面试成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。

　　五、体检、考察和聘用

　　(一)体检和考察。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定参加体检、考察对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察)。

　　1、体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予列为考察对象。

　　2、考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察不合格者不予聘用。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　3、因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。

　　(二)择岗聘用。考察合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。

　　择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按温岭市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　1、被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

　　2、被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。

　　3、附件中招聘序号为D09～D15、D18～D25职位的教师，须在2017年底前取得相应的教师资格证书，否则作解聘处理。

　　4、为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长，2015年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于5年。

　　本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

　　招聘咨询电话：86126136、86213339、86221945、81608270

　　附件：2015年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表

　　温岭市人力资源和社会保障局

　　温 岭 市 教 育 局

　　2015年1月21日